江苏公务员考试c类工资 ♂
公务员abc类的区别待遇是不同的，大体上而言A类待遇比其他两类要好。但是每个地方每个单位的薪资待遇都是不一样的，工作也是不一样的，所以不能肯定的说哪个岗位的待遇更好。
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招考岗位不同
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。
职位分布不同
所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。
B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。
C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。
考试内容不同
公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。
公务员abc类待遇一样吗
江苏公务员考试c类总分 ♂
江苏公务员考试总分为200分，主要分为两个科目：行政职业能力测验与申论，行政职业能力测验考试题型均为客观性单项选择题，考试时限为120分钟，满分100分;申论均为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。领取国考资料江苏省公务员考试行测题目及分值如下：一、言语理解与表达包括20题逻辑填空、20题阅读理解和语句表达，每题分。二、数量关系包括数字推理和数学运算，共10题，每题1分左右。三、判断推理图形推理5题，定义判断、类比推理和逻辑判断题各10题，每题分左右。四、资料分析资料分析中的材料有文字型、表格型、图形型和综合型，每题1分左右。五、常识判断这部分涉及的学科非常多，有政治、经济、法律、人文与历史、科技与生活、国情与地理等。知识点非常繁杂琐碎，还会结合最新热点进行命题。共有20道，每题分。公务员培训咨询
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