公务员事业编考试难不难 ♂
有一定的难度。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试分为中央和地方两种形式:国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指:地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。公务员事业编考试难易程度 ♂
从不同维度来看，两个考试难度不一，但整体来说，事业单位考试难度小于公考。
主要是公考考试相对比较规范，一方面是公务员比事业单位招考更加公平透明，另一方面是命题上，公考比事业单位要严谨很多，事业单位考试中不乏自主命题的地市单位，命题上更加随意。
但事业单位更容易上岸是显而易见的事。
主要是考试难度较小、竞争也小一些。
考试内容难度上来看，事业单位小于公务员。
从考试内容上看，事业单位公共基础内容多且杂，大部分靠记，换言之，只要功夫深，事业单位上岸希望还是很大的。
从难度上看，言语、资料等部分的难度也要比公务员小，做两套卷子就能感觉出来了。
竞争程度上来说，事业单位小于公务员，大大小小的事业单位几乎全年都在招，机会比较多。
事业单位写作类似申论，都属于主观题，但也有区别，主要有以下几点：
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。综合应用能力主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
申论题型较为固定，包括归纳概况题、对策题、综合分析题、应用文和大作文等。事业单位写作题型有材料作文、案例分析、公文写作以及公文改错四个常规模块，考察题型会更加全面，但难度相对小一些。具体 ABC 类考察题型又各有不同。
A 类试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
B 类试题主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
C 类试题主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
申论一般是几个个长材料，然后考核小题和大作文，侧重于考察政务热点和焦点问题，材料内容相对集中。而事业单位写作一般是几个短些的材料，材料较少，每一个材料后边有一道或两道小题或大题，出题更灵活，考核范围更加广泛。
申论侧重对材料的掌控，强调细抠材料，从材料中找答案。而事业单位写作在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。
虽然有人裸考上岸，但还是不建议裸考。
一是事业单位考试虽然难度比公务员小，但公基内容多且杂，职测也需要技巧，如果想要上岸还是建议根据自身情况抽出时间认真准备；
二是抱着试试看的心态裸考，对岗位缺乏基本了解，如果裸考上岸条件不太好的事业编，还不如一开始就认真准备，考一个好一点的岗位。
公务员事业编考试面试题 ♂
近几年，面试题目不断翻新，考试的难度也不断加大。提醒考生们要足够重视事业单位面试考试。面试考试以考察考生的表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。不过，无论考题再变，万变不离其宗，通过经典的面试题目分析，了解最基础的回答要点与注意事项，从不同的回答优劣中总结经验教训，有助于考生在面试考场上取得优异的成绩。1.经典面试问题：为什么你是这份工作的最佳人选?A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。B、我干什么都很出色。C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……透析与评述：A、经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。B、很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。C、这对用人单位来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为用人单位提供什么。D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。2.经典面试问题：描述一下你自己。A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。透析与评述：A、一般来说，招聘单位更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到考官的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给考官留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。3.经典面试问题：你有没有创造性?你能不能在压力下工作?透析与评述：回答这样具有判断性质的问题，最好的答案是什么?回答“是”或“否”，或者回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子;还是回答“是”或“否”，并做进一步的解释。第一种，没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。第二种，最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。第三种，具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用一些“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。不是套话有错误，而是考生在考场上，因为紧张，可能运用套话会显得刻板。
公务员事业编转业考试时间 ♂
事业单位考试和公务员考试时间不同，公务员联考在每年的4月，国考在每年的11月。
1、事业单位是各招考单位自行组织的，不固定时间招考。
3、事业单位考试内容主要分为三类：
（1）委托当地人事部门出题公开招考。采取这种方式招考的事业单位，考试内容和公务员考试类似，主要分为行政能力测试和申论，一些单位会单独再考公共基础知识。当然，事业单位的考试会比公务员的简单些。
（2）自己出题公开招考。采取这种方式招考的事业单位，一般会以专业知识的考试为主，比如会计岗位会考你和事业单位财务工作有关的知识。另外会考你和该单位的性质及社会职能相关的题目，比如残联下属的事业单位会考你和残疾人有关的问题。
（3）私下单独招考。采取这种方式招考的事业单位，一般只有面试环节。
公务员事业编近期考试 ♂
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考试时间
公务员考试网：事业编考试时间2022是2023年5月21日和2023年9月17日，这是全国事业单位联考的时间。
事业单位省内统考时间不一样，各省事业单位统考时间不同，例如北京事业单位统考时间是9月24日，贵州下半年事业单位统考时间是8月27日，四川事业单位统考时间是11月26日，具体可以去省人力资源和社会保障网查看发布的招聘公告。
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考试内容
事业单位联考的考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，《职测》是客观题，答题时间是90分钟，满分150分；《综应》是主观题，答题时间是120分钟，满分150分。
《职测》题型有常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析。
《综应》题型按照岗位类别设置，具体如下：
各类《综合应用能力》题型岗位类别题型：A类综合管理岗——观点归纳、应急处理、草拟信函、联络通知、资料分类、会务安排和其他公文；
B类社会科学专技类——概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析、文章写作；
C类自然科学专技类——科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题；
D类中小学教师类——辨析题、案例分析题和教育方案设计题；
E类医疗护理类——选择题、案例分析题及实务题
公务员考试网：事业编考试时间2022
标签：考试 公务员