农村公务员考试好考吗 ♂
我觉得乡镇公务员不好考。根据我的经验，综合招考学历、专业、工作年龄等条件，我认为是市级公务员更容易上岸。
我第一次考乡镇
第一次报考乡镇公务员的时候，我是应届生，我选择的岗位基本条件是：计算机科学与技术类专业，本科学历，学士学位；没有工作经验要求，没有性别要求；是乡镇政府的基层岗位，招录2人。
当时我是这么考虑的，一是限制了我的专业（大类），可以刷掉一大批不是这个类下面的专业考生，而且是基层的，是我本地老家邻镇，应该也没有多少异地人来报考吧。所以，在我充分备考的情况下，我感觉上岸的机会比较大，至少进入面试的机会还是很大的。
但是后面结果出乎意料，这个岗位的进面分数比我的考试分数还高十几分（我110+，进面120+）。所以，第一次公考战乡镇：卒。
我第二次考乡镇
第二次公考的时候，我选择的岗位基本条件是：不限专业，本科学历，学士学位；没有工作经验要求，没有性别要求；同样是乡镇政府的基层岗位，招录8人。
我还是坚持了第一次的考虑想法。选择乡镇岗位，认为大多数人看不起乡镇岗位，他们不会和我竞争的。而且本次我选报的岗位招录的人数更多，有了第一次的经验，我这次的把我和胜算更大。结果如我所愿，也出乎意料。我是岗位倒数第三的成绩进入了面试，但是因为笔试分数差距实在是太大了，所以总分还是很低。我觉得因为不限专业，报考的人很多，什么专业都可以报考，都是冲着8人这个大额数字去的，报考条件放的太宽了。第二次公考战乡镇：还是卒。
第三次选岗
第三次公考上岸
总结了前面2次的经验，我也在公务员考试论坛看了各位大神的上岸经验，第三次选岗的时候我特别慎重了。我选择的岗位条件是：不限专业，限制2年工作经验，定向基层招聘（四项目人员），招录人数2人，市级部门的岗位。
我是这么考虑的，因为我是服务基层的人员之一，而且已经工作满2年了。所以，哪怕不限专业，符合报考的条件人员也不算多。而且，我抛开了之前的非基层不选的想法。我是反其道而行之，我非选市级的岗位不可。后来，一切都挺顺利的，我以笔试第三名进入面试，面试第一，总分第一，逆袭成功。
进面
所以，我的经验就是告诉我，乡镇公务员不好考。我们需要综合自己的专业、学历、工作经历、岗位招录人数等去考虑，选择最合适自己的岗位。我认为，在岗位选择方面：有市级不选乡镇，有限专业，不选不限专业，有人多不选人少，有家乡不选异乡，有工作经历不限无工作经历，符合自己条件最多的岗位就选择它~~
农村公务员考试年龄限制 ♂
考乡镇公务员需要条件
1、具有中华人民共和国国籍：2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;3、拥护中华人民共和国宪法;4、具有良好的品行;5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有符合职位要求的工作能力;7、具有大专以上文化程度;8、具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
乡镇公务员的报考优势有哪些
1、学历要求低相对于其他岗位，本科是底线，乡镇公务员一般只需要大专以及以上学历就可以报考，像山东还将学历放宽至高中，面向长期在乡镇工作及优秀党组织书记招聘乡镇工作人员。但是还是要看具体的岗位，随着近年来公务员招考对学历条件要求的提升，很多职位都有了全日制本科的要求，具体的要看当年省考的职位表，各省招考时具体的职位要求。
2、专业要求低乡镇公务员中的很多岗位，对于专业的要求会相对来说比较低些，很多岗位专业不限，或者包含了很多的专业的大类，基本符合要求都可以报考，但是对于专业拿不准的，可以打招考单位电话确认。3、年龄的要求不高年龄本科学历的要求18周岁以上、35周岁以下，硕士研究生和博士研究生(非在职)可放宽至18周岁以上、40周岁以下。大四的学生是可以以应届生的身份参加考试的。4、从考试科目来说很多的省份对于乡镇公务员考试设置的考卷比一般的岗位要容易一些，例如江苏，乡镇公务员考的就是C类，C类是所有考卷中最容易的。所以，在考录上面还是比较有优势的。一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级。试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。(根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。)转正后级别为15级。
农村公务员考试怎么考好 ♂
·? 乡镇公务员常见的两个招聘渠道：社会招聘和定向招聘。
·? 乡镇公务员的报考条件：
(一) 具有中华人民共和国国籍：
(二) 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三) 拥护中华人民共和国宪法;
(四) 具有良好的品行;
(五) 具有正常履行职责的身体条件;
(六) 具有符合职位要求的工作能力;
(七) 具有大专以上文化程度;
(八) 具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
除此之外，报考条件的关注一定要看具体的岗位表后面的详细要求，例如基层工作经验限制、专业方向要求等。定向招聘乡镇公务员，顾名思义，就是定向某些特殊群体招聘的乡镇公务员，例如山东是面向本土优秀人才招录基层公务员，四川是从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层 项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员，从名称就能看出， 除了基础的公务员条件要求之外，对于应聘人员目前的工作及方向做了非常明确的要求。
·? 乡镇公务员报名五大流程：
1、准备工作：准备报考材料：照片、银行卡
2、网上报名：查询并选择职位，填写报考资料、上传照片
3、报名状态查询
4、确认网上缴费
5、打印准考证、考生报名表
农村公务员考试怎么考试 ♂
村官考公务员条件是：1、认真贯彻执行党的路线、方针政策，作风正派，廉洁奉公，政治素质好；2、有较强的事业心、责任感和改革创新精神，组织协调能力强，工作实绩突出，密切联系大众，在群众中有较高威信；3、在村工作期间未受过任何处分；4、身体健康；5、大专以上学历。村官的岗位职责：1、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署；2、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园；3、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作；4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护；5、参与讨论村务重大事项和村团组织的建设工作。农村公务员考试模拟题 ♂
优化提升农村人居环境应做到：一、巧“结合” 创新人居环境治理模式。1、积极探索网上群众路线，创新“线上+线下”工作法，线上建立微信群组发动群众，线下成立突击队的模式。2、以德治、自治、法治互动助推乡村治理，强化基层组织服务功能，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展法治文化阵地建设和法治文化活动。3、 选定示范创建村(社区)和后备村实施乡村振兴战略示范创建工作，建立区级领导联系示范创建村制度，并派出工作队，以点带面推动乡村振兴。二、重“特色” 推动优势产业落地生根。1、开发特色旅游资源，打造全域旅游的品牌名片，引导村民发展农家乐、家庭客栈等，打造果蔬基地，带动村民增收致富。2、持续推进产业协调发展，持续推进种植结构调整，统筹安排专项资金用于品牌培育和打造，加速产业融合发展，开展新型职业农业培训，遴选产业指导员。
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