成都公务员考试是参公编 ♂
在我国根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。而参公人员介于两者之间，即编制为事业编制实行公务员管理制度。严格意义上开说，参公人员不属于公务员，但是其工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。
成都公务员考试最高分 ♂
你好，很高兴为你解答问题来看看2021上半年宜宾公务员分数，考生入围分数最高分，最低分，平均分数分，其中：考140分以上的考生占30%，130-139分占59%，130分以下占11%。（数据来源：入围体检名单）2021下半年成都公务员分数（不含警察），考生入围分数最高164分，最低141分，平均分数151分；而上半年该市最高分数是分，最低分，平均分数142分。（数据来源：入围体检名单）
成都公务员考试有哪些职位 ♂
四川公务员考试职位表按地区划分，分为：省直系统职位表、成都职位表、广元职位表、德阳职位表、南充职位表、宜宾职位表、凉山职位表、阿坝职位表、雅安职位表、乐山职位表、广安职位表、攀枝花职位表、眉山职位表、绵阳职位表、泸州职位表、自贡职位表、内江职位表、资阳职位表、遂宁职位表、甘孜职位表、巴中职位表、达州职位表、定向招录职位表。
可根据个人情况选择。
考试岗位分类：
考岗位分A、B、C三类，A类主要是市一级岗位，B类集中在行政执法、C类主要是县区乡镇等管理岗位，按照题目难度来说是A最大，B、C差不多，其中B类许多岗位会有体能测试。
但是考试难度不一定按照ABC顺排，因为A类岗位报名条件一般比较严苛，经常面向在机关岗位工作多年的在职人员或者学历要求很高（研究生起步），所以有的岗位竞争比不一定高。
C类其实是竞争热点，报考条件比较宽松，经常会出现上百甚至过千竞争比，考试难度反而最高。B类和C类差不多，就是注意是否有体能测试。
以上内容参考：
人民网-四川公务员公告
成都公务员考试步骤 ♂
建议根据教材和课程资料进行学习，及时进行知识总结和刷题。一下是公务员考试的一些备考技巧：
一、时间规划
根绝备考时间先制定长期规划，如先规划好基础学习、巩固提升和冲刺练习等的时间；再进行详细的短期规划，如细化每天的学习任务，如查询热点和做题等。
二、思路方法
多数考生在备考时喜欢直接且缺长时间学习理论，这种被动接受理论知识的过程，和容易削弱考生的独立思考意识。在学习的过程中，不仅要打好理论的基础，还要把各个题型的答题思路理解熟透，在遇到题目时就能够下意识按照答题思路迅速表达。
在学习的过程中，阶段性地整合和梳理所学的知识。进行同类题型总结有助于提高审题效率，如总结审题方法，需要注意题干的背景材料、关键词、关键词间的逻辑关系，如递进、并列、转折关系等、题目问法。
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成都公务员考试涉及考点 ♂
一、四川公务员考试报考省直属机关或监狱系统的考生，安排在成都考试，一般在成都周边高校考试；
二、四川公务员考试报考市直机关、县乡岗位，亦或者检察院、法院这部分人群，主要还是在考生报考的哪个市就在那个市区考试，考场多数在初高中学校。各科具体笔试时间及地点以本人准考证为准。
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
扩展资料：
省考公务员考试的流程如下
一、网络报名
目前，中央国考以及各省公务员考试大都采取网上报名的方式，既节约报名成本和考生报名所用的时间，又能有效避免人为操作可能造成的疏漏。
二、资格审查
资格审查是审查考生报名登记表和有关证件是否符合所报职位规定的报考条件的一种方法。各用人单位分别派人审核自己单位的报考者，一般主要审查报名者报考的职位的类别，本人所具备的资格条件是否符合其拟报职位的要求。
三、打印准考证
报名确认成功后，报考人员于公告规定时间之内，登录官方指定网站或所在考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，可登录报名网站联系解决。
四、笔试
公共科目笔试笔试类别
笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
五、成绩公布
笔试后约一个月时间，省委组织部、省人事厅会发布ABC三类笔试分数合格线，考生凭准考证号查询笔试成绩，各招考单位在笔试合格人员中，从高分到低分，按照计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人员名单。
六、资格复审、面试
面试前，招录单位会对参加面试人员进行资格复审。复审时，考生应提供招录单位要求的所有相关材料与证明。
七、体检、政审、录用公示
体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，每年因为体检不合格而被淘汰的考生有很多，所以平时应多注意加强身体锻炼，面试通过后，应早做政审准备。
八、试用
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
参考资料：百度百科—公务员考试
标签：公务员 考试 职位 考生