公务员考试住建局考几门 ♂
《行政职业能力测试》《公共基础》《申论》《行政职业能力测试》综合甄选了最新国家公务员《行政职业能力测试》考试相关的辅导材料，以历年考试的真题作分析对象，对《行测》考试各类型的考题的解题技巧给以详细的讲解；在此基础上，本书还按照最新的考试大纲，编排了全真模拟试题，供考生在考前进行综合训练，迅速提高应试水平。全书有较强的针对性和实用性，使广大公务员考生在一本书内掌握相关考试的所有内容，是应试者的最佳教材和参考图书。《公共基础》是中国石化出版社2023年出版图书。本书是中国银行业从业人员资格认证考试科目“公共基础”过关必做习题集。本书遵循最新《中国银行业从业人员资格认证考试公共基础科目考试大纲》的章目编排，共分3篇11章，根据最新指定教材《公共基础》及相关法律、法规和规范性文件精心编写了约2000道习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考难点习题，对部分习题的答案进行了详细的分析和说明。《申论》是中华人民共和国大陆地区国家公务员资格考试的其中一个科目。申论考试需要考生针对一段材料，通常是社会事件、民事纠纷等，进行归纳整理，提炼概括，对材料、事件问题有所说明、申述，在此基础上发表中肯见解，提出方略进行论证。考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
公务员考试住房紧张 ♂
1.问：能否简要介绍一下进入外交部后的职业发展前景？答：新世纪的外交事业为广大青年一代外交人员的健康成长提供了无限的机遇和广阔的舞台。外交部历来十分重视对年轻干部的培养和使用，因为它事关我国外交事业的长远发展。特别是近几年来，随着外交部人事制度改革步伐的不断加快，一个有利于人才脱颖而出、健康成长的环境日趋完善，一个本科毕业的新干部入部工作满三年，硕士研究生和双学士工作满一年后，经各方面考核合格，可以胜任工作的，可以晋升为随员，也就是初级外交官。博士毕业生入部后满一年，可以晋升为三等秘书。经过大约十年的外交工作实践，大多数同志可以晋升为中级外交官，即二等秘书以上。这是普通意义上的晋升阶梯。因为外交实践对一个外交官的成长非常重要。这些阶梯与世界主要大国的要求也基本相同。尽管如此，阶梯并不影响对一些勤奋努力、实绩突出的优秀年轻干部的破格提拔和晋升。目前我部最年轻的大使、参赞和正、副处长，分别只有42岁、34岁、32岁和29岁。35岁以下的处领导占整个处领导队伍的40％以上。2.问：能否介绍一下外交部的出国常驻制度？答：根据外交工作的需要，外交人员在国内外进行岗位轮换。新干部入部后一般经过半年至两年的业务培训和实践锻炼，然后根据工作需要派到国外常驻，任期为二至四年。目前，一个任期内可以公费回国休假一次，时间为两个月。配偶可随任，不愿随任者可以探亲。不论随任与否，配偶均享受一定的配偶补贴。此外，在条件具备的使领馆，未成年子女可以随任，驻外人员及其配偶的父母也可赴馆探亲。党和国家领导人对驻外外交人员非常关心。3.问：外交部的工资待遇和住房情况如何？答：外交人员属于国家公务员的范畴，享受国家规定的工资待遇和福利，如公费医疗、带薪休假等等。外交人员驻外工作期间的待遇要高于国内，因此外交部福利待遇的总体水平在国家各部委当中应该属于比较好的，但与某些效益好的大公司、大企业的情况不具可比性。目前，部机关工作人员的平均工资收入每月约3000元，驻外中级外交官月收入约1200美元。根据国家房改政策，外交部于1999年停止了福利分房，但新入部大学生安排了条件舒适的集体宿舍。从2005年起，新大学生住房开始实行货币化。外交部也在通过单位建经济适用房或向国家主管部门申请经济适用房、团购商品房等途径，积极为部内职工解决无房和住房紧张的问题。党和国家领导人对外交人员的生活条件和待遇问题也十分关心。随着我国国力的增强，外交人员的工资福利待遇将会不断得到改善。
公务员考试体会 ♂
您好，中公教育为您服务。国家公务员面试答题一定要流利。想说什么一定要先在脑海中想好，结结巴巴第一体现了自己的不自信，第二给考官留下了思维不连贯的印象，第三，结巴会让人越来越结巴，流利只会让人越来越流利。不要过分追求句子词语的新奇，在面试中，流利的通俗比结巴的新颖更容易得高分。所以有套路有模板当然比没有来得强。但是如果一道题的答案根据新题目替换了关键字后就能成为另一道题的答案，那么明显就是套路。而且考官用同一套题面试的考生不只一个人，如果每个考生答题都是一个腔调，那么明显是受了所谓“万能答案”的影响，分数自然不会高。那么怎么才能的高分呢?套路是完全可以应用的，只不过要“会用”。借鉴作文写作的方法，套路可以看做“旧瓶”，优化和个性化要素就是“新酒”。每个人一开始都会感觉无话可说，所以要借助套路来打开思路，理清顺序。然后在长期的练习中不断总结，慢慢形成自己的思路，使自己对各种新的问题能有自己的想法，最终摆脱套话，形成自己的模式。套路是玻璃杯，学习套路的步骤就是吹制玻璃的步骤，而真正答题的内容就像杯中的水。玻璃杯能让水渍以一个更立体的形象展现出来;同理，套路的作用就是有效整合你的思维。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员考试体侧4x10 ♂
还是要看面试和笔试成绩的排名。体能测试只是过场，没什么实际用途。比如现在找5个人。但是现在有7个人都接到体能测试的通知，不出以外的话，面试+笔试在前五名的注定能过，后两个注定淘汰。除非出什么乌龙事件。。。比如说前五名中间有个人没有去...或者去了没有测。。。或者测了但是1000米跑了十几分钟那种的。。。后两名才有可能顶上去。。。所以你要是笔试+面试成绩很好的话，身体又不是贾宝玉的话就没什么了。。。家里哥哥刚考完国家公务员是这个样子的。体检和体能测试都是形式主义。但是还是不能差的太离谱。公务员考试体侧些什么意思 ♂
10米×4往返跑：测评次数为1次，跑前可以练习，熟悉规则
男子1000米跑、女子800米跑：测评次数均为1次
纵跳摸高：测评次数不超过3次
体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。测评结果得出后均不进行复测。
以上项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。
以上项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。
（一）10米×4往返跑
1、测试方法
受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
2、注意事项
受测者取放木块时，脚不能越过S1和S2线。该项目测评过程中要防止速度过快冲出S1、S2线，造成犯规。从往年受测情况看，本项目考生容易犯规得零分。
3、容易出现违规的现象
（1）受测者跑到S1或S2线前时，因速度过快或鞋底打滑冲出线外（S1或S2线）；
（2）在线前交换木块时不规范，人未跑到S1线或S2线前先将手中木块扔（抛）出去，再捡起另一木块者。
（二）男子1000米跑、女子800米跑
1、测试方法
受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
2、注意事项
跑步过程中注意控制节奏，掌握最后冲刺阶段的速度，合理分配体力。
3、容易出现违规的现象
受测者在跑步过程中脚踩进跑道内线犯规，得零分。
（三）纵跳摸高
1、测试方法
准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸并拍下固定的高度PU胶管，拍下PU胶管的视为合格。测试不超过三次。
2、注意事项
（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；
（2）受测者指甲不得超过指尖厘米；
（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；
（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳，起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。
3、容易出现违规的现象
受测者起跳时双腿移动或有垫步动作，得零分。
1、按要求的时间到达指定地点，请各位考生提前更换好运动服，做测评前准备运动。
2、工作人员按各组考生名单清点已到考生，派发号码布；考生将号码布系好，并按号码布序号列队等候测评。
3、考生由工作人员带领到审核处进行身份核验（以组为单位进行）。
4、通过验证后，工作人员带领考生到各测评点参加体能测评。
5、考生完成规定项目测评后，由工作人员带领到成绩卡收集处交成绩卡后离场。
6、测评流程安排：报到→排队分组 →验证 →测评 →交回成绩卡→离开。
1、请携带本人身份证及准考证（公安职位考生携带资格审核时盖章确认的准考证）到场。
2、请自备运动服、运动鞋（不可穿钉鞋，包括胶钉鞋）。
3、考生在参加体能测评前，须保证充足的睡眠，以良好的身体状态应试；测评期间，如出现身体不适应及时向现场工作人员示意，并到现场医疗救护点处理。
4、服从现场工作人员的指挥，按组别有序参加测评，严禁中途擅自离队。
5、考生对测评成绩有异议的，可以向该项目考务小组负责人反映情况，但不得影响其他考生的测评。
6、严禁冒名顶替，一经发现取消考生录用资格，并按规定追究有关人员责任。
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