人事考试中心公务员考试 ♂
1、笔试科目不同：
省公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试，市公务员考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
2、报名方式不同：
省公务员考试是网络报名，市公务员考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
3、举办的统一性不同：
省公务员考试招考1次，市公务员考试多为全省市和县级统一招考，是各个单位单独发公告招考 。
4、考试地点不同：
省公务员考试报考省直机关及其直属机构职位，笔试地点在省会城市，面试也在省会城市；市公务员考试地点在该市。
扩展资料：
考试组织实施机构不同：
省公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；
市公务员考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
参考资料：公务员考试百度百科
人事考试中心是公务员吗 ♂
人事局属于公务员编。人事局属于政府职能部门，人事局下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。人事局主要职能如下：
一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。
二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
人事局其他职能：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
参考资料来源：百度百科——人事局
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