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廊坊银行招聘网申简历包含哪些内容(廊坊银行招聘考试一年几次)

[本站 廊坊银行招聘网申简历包含哪些内容♂廊坊银行招聘考试一年几次♂银行招聘分为校园招聘和社会招聘两种,校园招聘又可以分为两种情况——春季招聘公告和秋季招聘公告。春季招聘一般会在每年的三月份公布,秋季招聘一般会在每年的九月份公布,社会招聘时间不定。(1)三月公布春季公告一般来说,银行招聘招录公告分为两种——春季招聘公告和…

廊坊银行招聘网申简历包含哪些内容

廊坊银行招聘考试一年几次

银行招聘分为校园招聘和社会招聘两种,校园招聘又可以分为两种情况——春季招聘公告和秋季招聘公告。春季招聘一般会在每年的三月份公布,秋季招聘一般会在每年的九月份公布,社会招聘时间不定。

(1)三月公布春季公告

一般来说,银行招聘招录公告分为两种——春季招聘公告和秋季招聘公告。而我们说,春季招聘自然是在春季举行的,所以公告一般会在每年的三月份公布,这样的话,就可以让考生充分准备。

(2)九月公布秋季公告

那么九月份也是秋季招聘公告公布的时间,考生需要准备秋季招聘相关的内容,由此来帮助自己顺利的通过银行的考核,让自己获得一个更加明媚的未来和明天。

(3)社会招聘时间不定

不过在银行招聘公告发布中,还有一部分是社会招聘的公告。社会招聘根据不同的职位需求来发出,因此公告发布的时候一般是不确定的,所以大家有兴趣的话,还是要多关注银行的官方网站。

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廊坊银行招聘考试内容

考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分,具体为:

1、EPI:包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现,数字计算和推理题较多,比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点,费时费力,还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。

2、综合知识:包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等,其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升,所以考生一定要将基础知识牢固掌握。

3、英语,一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力。

4、性格测试:不计入笔试成绩,只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度,一般只要考生真实作答,答案不是过于偏激,都可以通过。

根据往年招聘考试经验而言,考试形式不统一,个别采用线上机考的形式,大多数采用纸考的形式,所以建议应聘考生还要多方面准备。

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廊坊银行招聘考试报名条件

廊坊银行招聘考试报名条件一般包括以下几个方面:个人素质、所学专业、自身学历、英语水平等。

个人素质:具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

所学专业:一般来说,银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势,所以,如果你觉得自己足够优秀,就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。

自身学历:硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历,对市支行和县支行要求相对会降低一些。以上这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。

英语水平:硬性标准,这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但是部分支行和分行也不会强制限定,直接写不限制四六级。如果是六级更好。

其他标准:通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力,计算机二级等等。

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廊坊银行招聘考试科目有哪些

考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分,具体为:

1、EPI:包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现,数字计算和推理题较多,比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点,费时费力,还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。

2、综合知识:包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等,其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升,所以考生一定要将基础知识牢固掌握。

3、英语,一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力。

4、性格测试:不计入笔试成绩,只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度,一般只要考生真实作答,答案不是过于偏激,都可以通过。

根据往年招聘考试经验而言,考试形式不统一,个别采用线上机考的形式,大多数采用纸考的形式,所以建议应聘考生还要多方面准备。

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标签:招聘   银行   考试   考生   英语

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