广东省考面试是无领导小组吗(广东省考面试是结构化还是无领导)

广东省考面试是无领导小组吗 ♂

1、广东省考面试是无领导小组吗

结合往年面试考情来看，在2024年及以前，广东都是采用普通结构化的面试形式，20分钟内作答4道题，并且按省直岗位、市直岗位、乡镇岗位、公安岗位等专业专项分类分卷考察，可以说，结构化考试由于多年的经验积累，组织开展相对成熟。

2023年广东面试全面改革，首次尝试采用无领导小组讨论的形式，上下午各一套试卷，不分专业专项。但2023年的广东面试公告和2023年广东选调招录公告中，都明确写明“采用无领导小组讨论或结构化方式进行”。由此可见，虽然后续考察无领导小组讨论的概率仍然较大，但也不可忽视结构化考察的可能性。

2、无领导小组讨论和结构化面试的区别

结合两种考试形式的特点来看，对比结构化面试，无领导小组讨论对人才的能力考察更加全面也更为直观，并且便于考生间横向对比。但需要注意的是，虽然两种面试形式有明显差异，但也存在内在联系。

结构化中对问题的分析逻辑，语言的表达逻辑，外饰的注意事项等在无领导小组讨论中也同样适用。另外近两年的无领导历年试题中均为一题两问，第一问主要考察开放类题型，包括了对问题提出对策建议，策划活动方案等，题目性质等同于结构化题型中的综合分析、计划组织协调题型，所以可以理解为在无领导小组讨论中也融入了结构化题型的考察。

换句话说，结构化是无领导小组讨论的基础，如果结构化面试基础扎实，在无领导小组讨论中也能占据先机。特别对于基础较差的同学，如果直接练习无领导小组讨论显然学习压力较大，若能从结构化学起，扎牢基础，稳步推进提升难度，学习效果必然更佳。

广东省考面试是结构化还是无领导 ♂

广东省考面试采用无领导的面试方式，无领导小组讨论主要是通过给一组考生，一般是5-7个人，一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间，一般是1小时左右的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、非言语沟通能力等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求，由此对考生作出综合评价。

广东省考无领导小组面试的题型主要包括：

(1)选择排序题，即要求考生在个人陈述阶段，对题目中给出的若干选项进行选择或排序并说明理由，然后要求小组成员经过自由讨论达成一致意见。比如“提升产品质量的10条措施，请考生选择最重要/最有效的3条措施并进行排序”，再比如，“对于人才发展涉及的8项问题，请考生选出最需要优先解决的3项问题”、“从题干给出的7个脱贫攻坚先进单位中选择2个”，以及“生态绿色发展的评价指标涉及10大方面，要求考生选择最重要的3项指标”。

(2)开放型补充题，即要求考生根据题目的材料背景，多为社会现象问题类材料，要求考生根据材料中反映的问题，提出切实有效的解决对策。比如“针对当前领导干部直播带货存在的问题，提出3条建议”，以及“针对规范线上教育培训提出3项措施”

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广东省考面试比例 ♂

广东省考进面比例属于1：3，在达到人数要求的情况下都是1：3的比例。

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%；其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%。

除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。省委外事工作委员会办公室、省卫生健康委员会、省药品监督管理局招考的部分专业技术性职位，在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。

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