银行招聘入职后是否有轮岗制度(银行招聘入职后是否需要轮岗)

银行招聘入职后是否有轮岗制度 ♂

银行招聘入职后是否需要轮岗 ♂

银行招聘公告发布的地址在哪里可以查到 ♂

银行招聘信息的发布地址主要有银行官网、智联招聘、前程无忧、中华英才网等。不过每个银行的发布的招聘信息的网址是不一样的，要具体情况具体分析。

一、在“人才”类网站和杂志上做招聘广告。

二、是在人才市场设摊招聘。

三、在报纸上发布招聘广告，特别是人才招聘类报纸。

四、直接去各大院校进行校院招聘。

五、在自己银行的官网上发布招聘信息。

银行招聘一年招聘两次，分为春招和秋招。银行每年9月～12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。

社会招聘一般集中在上半年3月份左右，校园招聘集中在下半年9-10月份，社会招聘一般是针对社会人员的，校园招聘一般是针对在校的应届生的。校园招聘一般只有下半年一次，社会招聘的话一般是根据银行职位需求发布公告。政策性银行校园招聘肯定是一年一次的，并且只有应届生能参加，社会招聘一年也会有一次的一般需要在银行业从业2-5年的优秀人士，除此之外，有一种叫做定向招聘或是劳务派遣柜员的正常情况下，每年是2次。当然了，信用卡中心一般不是大规模的招聘你只要经常留意其网站，任何时候都有机会的。

银行招聘六大行笔试考点有什么不同 ♂

六大行中，中国银行是六大行中笔试题量最大的银行；中国农业银行是六大行中英语占比最大的银行；中国工商银行是六大行中EPI题量占比最大的银行；建设银行是六大行中唯一一家自主命题的银行；交通银行考情不稳定；中国邮政储蓄银行历年的笔试题目都是单选题，EPI部分理科的比重较低，只占38.5%。

国有六大行和12家股份制商业银行的笔试一般包含四大类内容：EPI（通用就业素质测评）、英语、综合知识、职业测评。

一、中国银行是六大行中笔试题量最大的银行。

中国银行在英语部分考察了选词填空和阅读理解两种题型；综合知识部分考察的学科较少，题量最大的是金融、百科常识，同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题。

二、中国农业银行是六大行中英语占比最大的银行。

在具体内容上，农业银行的EPI部分题型全部为单选题，且文科的比重较低，占EPI的32%；综合知识部分考察的学科非常杂，包括金融、法律、管理、经济、会计、计算机、市场营销、百科常识、时事政治、农行特色知识共10个学科，其中金融、计算机、百科常识、时事政治的题量较大；英语部分的考察题型都是单选题。

三、中国工商银行是六大行中EPI题量占比最大的银行。

在笔试题量上，EPI>综合知识>英语。在具体内容上，中国工商银行综合知识部分的特点是杂，考查的学科包含金融、经济、管理、计算机、法律、会计、时事政治、百科常识、工行特色知识9个学科，其中金融、时事政治的题量较大；英语部分考查的全都是阅读理解，并且题型都是单项选择题。

四、建设银行是六大行中唯一一家自主命题的银行。

笔试内容难度要大于其他银行，同时，建行是六大行中综合知识考察学科最多的银行。在具体内容上，建行在综合知识部分考查了金融、经济、会计、管理、市场营销、计算机、法律、时事政治、建行特色知识、统计学、思想品德共11个学科，其中金融、经济、会计、计算机的题量最大；在英语部分，建行18年秋招考查的都是阅读理解，且题型都是单选题。

五、交通银行考情不稳定。

交通银行会对笔试题量和时长根据当年考情，做一定的调整，目前考情处于不稳定期。

六、中国邮政储蓄银行

历年的笔试题目都是单选题，EPI部分理科的比重较低，只占38.5%。

另外，邮储银行在笔试中会明确的将综合知识划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科考试题量均在6-10之间。