公务员京考考试网 ♂
京市市属国有企业领导人员公开选拔报名已进行到第5天。截至上午11时，网络报名达到万点击量、2万余人次，涉及29个国家和地区，全国34个省、市、地区。目前报名人数达392人，其中来自中央单位112人，本市单位234人，非公经济、新社会组织46人，海外留学归国人员20人。报名人数最多的是北京控股集团公司副总经理职位，达到67人；报名人数超过15人的有5家单位。 据悉，本次公开选拔的部分职位重在选拔专业能力强的领导人才，跨行业人员也可以报名，比如北京汽车集团副总经理（主管通用航空项目）、北京王府井百货股份公司和北京隆达轻工控股公司副总经理（主管资本运营和法务）、同仁堂集团副总经理（主管投融资）等职位。这些职位不要求报名者有职位所在企业行业相关经历，但对报名者专业能力有相应要求。公选办公室提醒广大报名者注意阅读职位说明书，特别是岗位职责和任职条件，避免仅从公告中职位名称“望文生义”，同时注意对年龄条件的具体要求。公开选拔共有50个北京市市属国有企业领导人员副职职位，要求报名人员年龄在40岁以下，部分专业性较强的岗位，年龄适当放宽。公开选拔采取网络报名的方式，单位和个人也可以进行组织推荐和社会举荐，网络报名时间截至9月25日18时。
公务员京考考试题 ♂
本周末就是北京公务员考试的日子了，这里给大家总结一下历年京考行测的真题及命题趋势分析，当然，2017考试结束后，也会把分析分享给大家的。
二、2016年北京公务员行测真题特点及趋势分析
(一)言语理解与表达
1.真题特点
2016年言语理解与表达部分共考查5道片段阅读、6篇文章阅读(共30)。片段阅读主要考查主旨型、细节型，另外还考查一道语句填充题;文章阅读着重考查考生对文章主旨的把握及细节信息的甄别等能力。
2.趋势分析
(1)题量稳定在35题左右，考查题型以文章阅读为主，片段阅读很有可能像去年一样，只考5题左右。
(2)文章阅读的考查内容多样，着重考查考生对文章主旨的把握及细节信息的甄别能力，考点仍将以对词语、句子、细节、主旨观点、文章隐含信息、文章标题的考查为主。
(二)数量关系
1.真题特点
2016年数量关系部分总题量为15题，全部为数学运算。
1.基础必会题型占据主导地位。 近几年数学运算的主要考点正逐步向基础传统题型倾斜，考查内容包括以整除、比例性质为主的核心知识，常见的几何、工程、行程等基础必会问题，以及几乎年年必考的排列组合、概率问题。其中工程、利润、浓度、盈亏等问题，考生只需掌握最基本的概念公式和针对性方法即可解答。
2.综合性试题的考查力度逐步增加。 从 2013 年至 2016 年，数学运算部分的综合性考题数量逐步增加。 这种综合性考题的命题方式多表现为以基础知识点为依托，将实际生活中的情景与多个传统考点相融合，如数列与比例、植树与整除等。虽然难度不大，但更加强调考生的思维分析过程。 只有准确抓住考查重点并选择合适的技巧方法，才能快速正确地得出答案。
2.趋势分析
(1)题量稳定在15道左右，主要考查数学运算。
(2)数学运算考点多样，但仍以计算问题、和差倍比问题、工程问题、行程问题等传统题型为主，不排除出现新考点的可能性。
(三)判断推理
1.真题特点
2016年判断推理总题量为30题，题型稳定为图形推理、定义判断和演绎推理三种。
(1)图形推理题目一直保持为 5 道，难度一般。题型主要为传统的顺推型、九宫格和类比型图形推理，2016年首次涉及国家公务员考试中的分类型题目，至今未考查空间类图形推理。
(2)演绎推理部分的题量一直稳定为15题，必然性推理占比较大，整体难度不高。必然性推理题量占总题量的近60%，考点主要涉及直言命题、复言命题、模态命题和智力推理几个方面。
(3)定义判断是北京市公务员行测考试考查的固定题型，题量一直稳定为 10 道，所考查的定义形式以单定义为主，2015 年出现 2 道多定义题目，2016 年增加至 4 道。
2.趋势分析
题量稳定在30题左右，题型为图形推理、演绎推理和定义判断等。
(1)图形推理部分题型多样、考点众多，也不排除图形分类、空间型等新题型出现的可能性。
(2)所考查的定义形式以单定义为主，2015 年出现 2 道多定义题目，2016 年增加至 4 道。这说明考查的难度在逐渐加大，对考生能力的要求越来越高。 虽然单定义和多定义的考查形式略有不同，但其核心知识却是一样的。
(3)演绎推理仍将以必然性推理为主，同时涉及可能性推理和智力推理，从 2013 年到 2016 年，可能性推理的题量经历了 3-5-5-7 的变化，2016占近50%，这说明对可能性推理的考查力度逐渐加大。因此，考生必须对必然性推理和可能推的知识同等重视，做到全面备考。
(四)资料分析
1.真题特点
2016年资料分析部分总题量为20题。
资料分析材料类型以综合型材料为主(文字+表格、文字+图形)。此部分重点考查增长率、增长量、比重和倍数等概念，要求考生具备快速查找数据、列式并进行准确计算的能力。
2.趋势分析
题量继续稳定在20道左右。
(1)增长问题、比重问题、倍数问题等仍然是考查的重点题型。
(2)计算题占比超过 70%，技巧解题是关键。 2016 年计算类题目 15 道，占比达到 75%，仍是资料分析重头戏。同时，查找题、排序题等也会作为考点出现，但占比不大。
(3)材料仍以政府发布的统计信息为主，且经济方面的材料较多，时代性较强。
(五)常识判断
1.真题特点
2016年常识判断部分总题量为35题，共中单项选择题为25题，多项选择题为10题。
常识判断部分考查的内容主要包括政治、法律、科技生活、人文历史、地理。
2.趋势分析
(1)题量将稳定在35道左右。
(2)考点涵盖广的特点将保持不变，政治、法律、经济、科技生活、人文等仍为考查重点，难度不会太大，要求考生注重积累。
公务员京考试卷出题 ♂
一般来说不会出现往年考试的旧题原题，但是各省份之间会互相借鉴，会有细节的改动。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。 相关法律规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
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