贵州公务员难考吗 ♂
难考。所有选拔性的考试,都是具有一定的难度的,贵州省考笔试也不例外。贵州卷不难,难的是报考人数,热门岗位500:1也很多。
一、公务员考试难考的原因
1、大学生毕业人数逐年上升,就业形势严峻。很多普通院校的大学毕业生,很难找到一份称心如意工作,往往希望通过公务员考试,获取一份好的工作,所以每年公务员报考的人数,都在逐年增加,竞争也是越来越激烈。
2、公务员考试的宣传力度加大。除了一些培训机构的加强宣传,身边的亲人、朋友和同事,也在口碑相传,促使人们对公务员职业的一种向往,广大考生也越来越重视公务员考试。公务员考试的知晓率越高,报考的人数也会越来越多,竞争越来越激烈。
3、随意选择报考职位。针对个人而言,考生没有根据自己的实际情况,对符合报考的职位进行全面详细的分析,随意性选择报考职位,无形中增加了考试的难度。
二、提升省考笔试通过率的对策
1、树立自信心。虽然很多大学生或者社会生,报考公务员笔试。但每个人的心态不一样,有一部分人是抱着试一试的心态,考不考上都无所谓。如果你用心准备,是很容易战胜这些对手的。
2、要选择对自己有利的报考职位。
一、是尽可能选择更多符合自己专业等条件限制的报考职位。这点非常重要。举例说明,如果有这样一个岗位设置,要求中文专业,党员身份,基层工作经历满2年才可以报考的,而你全部都符合这样的条件,那你报考就非常有利。条件越多,越少人报考,那么竞争的激烈强度就没那么大。
二、是在同等条件下,挑选报考自己家乡的公务员,具有地域优势。如果是乡镇或街道基层类单位,对很多外地人来说,不是很大的吸引力,因为外地人,他们也可以报考自己家乡的公务员。因此,你的竞争对手可能会减少很多,更重要的是,有些外地人就算考上了,也有可能因为要背井离乡的原因,放弃录用,如果你考不上线,还有机会替补录用。
三、是报考自己意愿的职位。这个要综合分析,在同等条件或相差不大的条件下,尽可能选择自己意愿的职位,学习动力和备考动力会更大。
贵州公务员面试不能透露哪些信息 ♂
贵州公务员面试会不会考现场模拟题目 ♂
会。现场模拟是指以题目构建的特定场景为基础,要求以第一人称的身份视角,直接就题干问题与考官进行对话、安抚、劝说、沟通等行为,从而测查考生的表达沟通水平。现场模拟类题型本质上是在测查考生的言语表达能力。在基层矛盾的调节劝说、同事情绪的劝解慰籍、日常工作的述职汇报等场景都需要良好的言语表达能力。言语表达能力能促进信息的高效传递,是一名合格公务员的基本要求也是做好工作的前提保障。
一、场景引入要到位,不仅是搭话而已。这类题目的开头是考生尬聊的“重灾区”,往往会表述为“老张,又遇到了呀”“张师傅,您在家吗”“张大爷,您最近身体怎么样啊”等内容。这些内容往往缺乏情景感,难以将考官代入到现实场景。考生不妨用题目中聚焦的“电动车充电”问题进行引入,如“张大爷,您车充满电了,我刚给您拔掉电源”、“张大爷,帮您把电动车抬上来了”、“张大爷,车刚刚差点被误推走,您检查检查”等。考生需充分运用题干信息构建场景,从而达到开头就具场景感从而不尬聊的目的。
二、劝说过程要有理有例,不仅是讲大道理。在作答过程中,考生会想到很多的劝说要点,如楼道充电违反社区规定,造成电池老化,影响楼道安全、邻里关系等,但劝说往往显生硬晦涩,纯讲道理从而无法引起“老张”的重视。不妨试试适当的举例子,如社区中的“老王”楼道充电引起火灾,“老刘”楼道停放导致车辆丢失,“老李”因堵塞楼道而引起居民纠纷等的案例,通过理例结合的方式,使劝说更具说服力。
三、结尾表述要真诚,不仅是说说而已。结尾亦是尬聊的“频发地”,考生往往不重视结尾,仅是“老张拜拜”“下次见,张师傅”“谢谢张师傅”等尴尬结尾。考生不妨代入现实场景,想想自己与邻里好友是如何结束一次对话的,同时可以与开头引入相呼应。如“张师傅,我这就帮您推到充电区”“张大爷,这是我电话号,您充不上电随时联系我”“张大爷,我加您个微信,有事随时联系”等,充分运用现实场景的结束语,使结尾更灵活自如。
贵州公务员面试会偏向男生吗 ♂
会。基层治理专干面试会偏向于男生,所有面试都会偏向男生,毕竟公务员面试主要还是要靠实力,很多男生也是考不进面试的,所以谁都有机会。基层专干是目前一种省委组织部直接管辖的事业编基层干部的统称。
怎么才能答到考官的心坎里呢?
一、三观正
职业认知题本质上就是考查考生的价值观、人生观、世界观,考官会根据考生的回答,去评判考生是否符合公职人员的价值取向。而我们对于职业认知题的基本态度要与政府站在同一立场,那就是爱国爱党爱人民。任何脱离了正确政治立场的真情实感在考场上都是不堪一击的,所以要成为一名合格的公务员的首要条件就是又红又专。而这种情怀并不是嘴上说说,要根植于内心,要做一个有血有肉的青年人。
二、内容真
三观正是必要的前提,但是如何将自己的热血真实地、自然地表达出来?这里切记不要空话套话连篇,内容得要实事求是。考官不喜欢弄虚作假,不喜欢搞形式主义,所以大家尽可能从自身去找跟题目的契合点。
比如说这样的一道面试题,总书记说:“要立志干大事,而不是立志做大官”。谈谈你的看法。很多同学在答这个题目的时候,一上来就是“理想信念的重要性,理想信念是共产党人的钙,我们要树立理想信念……”来回车轱辘话的捣鼓,完全感受不到真情实感,而是生搬硬套。这里并不是说这句话有错,而是用的人太多了,自然就凸显不了自身的竞争力。但是有同学会结合自身的经历,他结合自己是来自于乡镇,在精准扶贫的推进下,他成为了其中一名受益的贫困户,在政府的帮助下顺利地考上了大学,现在他心怀感激认为要回到家乡去建设家乡,这是他的志向。你看这样的表达就更真切得多。所以小伙伴们还是更要从内心深处去挖掘触动点,找到跟考官的共鸣。
三、功夫深
自古深情留不住,唯有套路得人心。很多同学很难去触发自己的情感阀门,那么我们在考场上学习一些必要的技巧也是非常重要的。这里在演讲当中有一个技巧,叫做开头语重复,相信大家都听过《我有一个梦想》,马丁路德解放黑人的演讲,他的开头都是一样的“I have a dream...”我有一个梦想,这个梦想是什么?运用这样的方法可以引起人们的思考,是不是很能打动你呢?这个词一直被重复,也就一直在被强调。比如大家在谈到“梦想”的话题的时候,也可以试用一下这样的架构,而这只是其中一种,对于职业认知的其他技巧,这一些真功夫也是需要大家去练就的哦!比如适当停顿,设问反问,摆事实,讲道理等等。
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