教师编制面试分数正常多少分 ♂
教师招聘面试考试进入编制最后的考试，也可能是第一个，因为有的招聘是笔试加面试，有的则把笔试省略只剩面试。
教师招聘面试总分一般是100分，60分为合格线，未达到合格分数线的考生不能聘用。
但是面试最后录取的最低分数线是没有确定的分数，一般还是根据面试成绩合格的人按照一定的比例确定体检人员，比如：
1.河北衡水景县：面试满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消聘用资格。
面试成绩达到合格分数线以上的，由县招聘工作领导小组，依照招聘计划，分岗位按综合成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员名单。比例内末位综合成绩如出现并列,取笔试成绩高者;如笔试成绩也相同，取笔试科目一成绩高者;如科目一笔试成绩相同，取学历高者。
2.山西长治潞城区：面试采取百分制，合格分数线为70分。
面试结束后，依照总成绩从高分到低分按拟招聘岗位1:1的比例确定体检对象(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)。面试人数少于或等于拟招聘岗位人数，面试成绩达到合格分数线的即可确定为体检对象。如总成绩并列，笔试成绩高的作为体检对象;如笔试成绩并列，重新组织面试，面试成绩高的作为体检对象。
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教师编制面试要不要报培训班 ♂
是否报班因人而异，报培训班有很多优势，比如有专业的老师，学习氛围很好。但同时也有坏处比如学习成本高，学习成员多，老师不能顾及每个学员差异，不能因材施教。总之，凡事都有两面性，具体是否报培训班，需要看个人主观是否需要。
教师编制面试注意事项：
1、进教室敲门，听到“请进”，就可以进门啦，注意如果需要关门，不要背对评委，侧身关门即可。
2、站稳讲台，一眼扫过去，看哪些评委在用好奇的眼光看你，然后突破这些对你有好感的评委!没有好感的自然也就感染了。眼神要自信，微笑沉着的看着对你有好感的那些评委。
3、大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，鼓励使用一些肢体语言。不要僵直地站在讲台上。
4、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。对于咱们语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。
5、要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
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