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公务员的选拔要挑选一些有学习能力有文化积累的人无可厚非，毕竟作为政府部门的工作人员，文化积淀必不可少。虽然高学历并不代表就一定有这些能力而没有高学历也不代表没有这些能力。但站在招聘方的角度来讲通过限制文凭来进行初步“海选”毕竟还是一个降低筛选成本的最佳选择。任何一种选拔人才的方式总会有相应的缺陷，如果这样想的话现行的制度还算是公平。现在的公务员招考虽然做不到绝对的公平，但明显也会比以前好很多，笔试这一块还是要靠自己考过去，自己考不过去就没有任何门路可言。而面试这一块面试官很多，如果真的遇见有能力全都疏通的人那还是自认背运吧。但每年还是会有很多人是靠自己的努力考上公务员的。另外，虽然每年考公务员的人很多，但也不是每个人的志向都在那。毕竟现在不安分的人很多，他们不愿意进政府部门当个小职员然后混日子，而是喜欢去社会上历练历练增加自己的阅历，只能说个人追求不同，公务员在很多人眼里并不是那么吸引人的
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