公务员考试各省招考人数 ♂
国考过后,省考也随之而来。2023年公考大军队伍越来越大。从各省发布的招录公告来看,今年有不少省份进行了省考扩招,且进一步偏向基层和应届生。有专家表示,此举主要是为了解决毕业生就业问题,同时鼓励公务员到基层去锻炼,增强基层发展的活力。尽管有扩招,但相应的竞争丝毫没有减弱。截至目前,河南省计划招录7993人,报名人数超过58万人,相比去年净增了10万人。福建省招录4057人,报名并通过审核的人数接近23万人。一些过去几乎无人报考的乡镇公务员岗位,也出现“挤破门槛”的现象。招录2人,报名3608人自去年年底以来,全国各个省份相继启动了2023年公务员省考招录工作。目前,已有20多个省份发布省考公告。广东依然是公考第一大省,招录人数达到15801人,河南、山东、湖北、湖南等省份的招录人数也超过了7000人。值得关注的是,去年曾有20个省份的省考缩招,相比而言,今年除了江苏、上海、辽宁等地,不少省份都进行了扩招,如北京、山东、天津、河南、湖南、江西等。其中,江西省招录人数增长59%,湖南省考招录人数增长49%。?2023年11月28日,2023年国家公务员考试在全国各地各考场同步开考,计划招录31242人,16745个岗位,相较于上一年度增加5516人,扩招,招录人数近年来首次突破3万。中新社发 姚俊 摄虽然扩招带来的名额机会增加,但竞争丝毫没有减弱。多个省地报名还未结束,但从目前的数据来看,今年省考报名人数将再次实现突破,福建省招录平均竞争比达61:1。与此同时,限制条件少、经济相对发达地区也相继出现了“千人坑”岗位。中共郑州市委政法委员会,招录2人,报名3608人,竞争比达到1804:1;厦门市思明区人力资源和社会保障局(01)综合科一级科员招考1人,报名人数1541人。实际上,今年的国家公务员考试报考竞争更是激烈。今年共计招录31242人,扩招了,也是历年来国家公务员招聘人数最多的一年。同时,国考报名人数也创下新高,突破202万,同比去年增长,其中,最热岗位竞争比超过20000:1。曾在组织部门工作过的李伟(化名)认为,无论是已经结束笔试的国考,还是各地省考,扩招的政策是和国家整体战略相匹配的。根据教育部公布的数据,2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人,高校毕业生人数将达到1076万人,同比增加167万人,再创历史新高。李伟表示,今年高校毕业生人数继续增加,同时,由于国外疫情仍在蔓延,出国留学、就业的人员持续走低,导致国内就业市场人数增加,此时,体制内的单位便要发挥其作用,既通过公务员扩招来吸纳一部分就业人员。教育也发布通知,要求做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作。其中提到,要充分发挥政策性岗位吸纳作用,如健全毕业生基层就业支持体系、优化招考时间安排等。“当然,各个地方的公务员扩招也是多种因素造成的。比如一些职能部门的老干部这两年会相继退休,为了补充新人,也会进行扩招。但最主要的原因还是为了解决就业,各地招录政策基本都是偏向于应届生的”,李伟说。公务员考试各省有区别吗 ♂
不少有在国考中发挥失利的考生纷纷将焦点转向了各省公务员考试。据悉每年的国考中有不少考生都抱有“国考练兵,意在省考”的想法,可见地方的省公务员考试的竞争也不容小觑。
一、从组织机构来说
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位,即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。
二、从考试本身来说
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言,国考时间基本是固定的,报名时间在每年10月中旬,考试时间在11月下旬,面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同,近年来参加联考的省份越来越多,2016年参加联考的地区已经增至25个,为历年之最。就考试内容而言,两者都包括笔试和面试,笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言,国考相对稳定,省考则在国考的基础上略加创新,以体现本省特色,国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多,申论阅读材料字数也比省考多,具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。
三、从编制和福利待遇来说
通过省考和国考被录用的公务员,均属于“国家公务员”,均按照《公务员法》和同一套制度管理,录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上,东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上,海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上,行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质,人员可以流动,可以跨地区、行业交流任职,而一些垂直管理部门,如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
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