国家公务员考试面试热点解析(国家公务员考试面试现场)

国家公务员考试面试热点解析 ♂

2022国家公务员面试热点：坚持人民至上考出好成绩，11月8日至11日，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在北京召开。全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》(后续简称《决议》，这是中国共产党历史上的“第三个历史决议”。发出了新的伟大号召——“新的赶考之路”“继续考出好成绩”。

模拟题目：党的十九届六中全会通过了《决议》，《决议》把“坚持人民至上”概括为党百年奋斗的十条历史经验之一。请谈谈对于这一历史经验的理解。

参考答案解析：

1.解释含义，阐明道理。

党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。回望百年历史，“坚持人民至上”是我们战胜一切困难的历史经验，也是我们继续走好赶考路，交出满意答卷的制胜法宝。

2.为什么要坚持人民至上。

(1)坚持人民至上，是中国共产党性质宗旨的根本体现。

人民立场是中国共产党的根本政治立场,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。从思想渊源上说，这个根本立场是由马克思主义的先进性、科学性赋予的。

(2)坚持人民至上，就是为了人民谋幸福。

我们党自诞生之日起，就把“人民”镌刻在自己的旗帜上。在烽火硝烟的年代，党凭借小米加步枪，取得一场又一场战争的胜利，建立了中华人民共和国，是为了人民的独立解放;在一穷二白的困顿中，开始改革开放，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和归宿，是为了解决人民的温饱问题。十八大以来，坚持以人民为中心的发展思想，着力保障和改善民生，促进社会公平正义，是为了满足人民日益增长的美好生活需要。

(3)坚持人民至上，就可以获得无穷力量，创造伟业。

人民是历史的创造者，淮海战役，是人民群众用小推车推出来的;渡江战役，是人民群众用小船划出来的。人民戮力支前，最后一瓢米送去做军粮，最后一块布拿去缝军装，最后一个娃送去上战场。百年来，我们依靠人民创造了丰功伟绩，当下面对不平衡不充分的发展问题，西方单边主义对我国的遏制，同样需要依赖人民实现党的第二个百年目标。

3.结合实际，谈践行。

(1)厚植为民情怀。

认真学习党史，读读方志敏、江姐、黄继光等革命先烈的故事，学习他们不畏牺牲、与民同心的精神，坚定理想信念，立好人生航标，始终保持为人民服务、为民族振兴而奋斗的昂扬朝气、蓬勃斗志。

(2)切实为民谋实事。

一要实事求是，做好调查研究。调研要深，深入群众，深入基层，倾听他们的所想所急所盼，脚踏实地地去了解和掌握真实情况;调研要实，作风要实，做到轻车简从，简化公务接待，真正做到听实话、摸实情、办实事;调研要细，调研内容要细，细致了解群众的教育焦虑、菜价上涨、如何养老等这些琐碎“小事”。

二要出实招、办实事。根据群众所想所盼，调查的实际情况，找到解决问题的方法和思路，身体力行解群众所困，修修村里坏了很久的路灯，建建村里的文化书屋。

(3)充分发挥群众的力量。

紧紧依靠人民，自觉拜人民为师。一方面，尊重人民所表达的意愿、所创造的经验、所拥有的权利、所发挥的作用;另一方面，集中民智、珍惜民力，最大限度发挥人民的聪明才智和创造力。

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国家公务员考试面试现场 ♂

国家公务员考试的面试地点一般在报考岗位的省会城市。报考了海南海事局，那么面试的考点就设在海口市。

一般国家公务员面试地点会安排在本省的省会城市 ，或者比较大城市，所以对于各位参加国家公务员面试的考生，国家公务员面试地点一般在报考的省份举行。

比如四川参加国家公务员面试的考生，国家公务员面试地点为成都。

当然具体的国家公务员面试地点还要以报考单位的通知为准。

拓展资料：国家公务员考试笔试地点在哪

2024年国家公务员考试，在全国31个省都设有考点，主要是在全国各省的省会城市、自治区首府、直辖市和个别的大城市设下考场，一般遵循的是报名人数多少以及顾及周边城市考生的就近原则，以及该城市组织大型考试的能力而设置考点。

但不是只限定所有省份的省会城市才能报考，而是通过报名人数的统计，覆盖周边城市，方便考生就近进行考试。

比如山东省，2024年国家公务员考试时在山东省的考点就包括济南、青岛、淄博、烟台、济宁、泰安等。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

考生在报名时，根据个人实际情况，可就近选择考点，选择考点与职位工作地无关。举个例子，你选择了山东的职位，也可以在广东参加笔试，以此类推。

参考资料：国家公务员考试网国家公务员考试笔试地点在哪

国家公务员考试面试的目的 ♂

公务员面试一般采用什么形式？ 您好，中公教育为您服务。 公务员面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。目前我国的公务员考试主要以结构化面试的形式去进去对考生进行考核。小部分省市是以无领导小组讨论的形式进行。考生可以去中公网校了解公务员面试备考指导，详情查看公务员考试网。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 公务员面试的形式是什么样的 公务员面试流程，早上自行到面试考点集中等待进场，进入候考教室，先把手机交上去再交面试考试费，然后开始按职位抽签，抽好后就待考。 面试开始后，以面试考场数叫人进行面试，除第一组直接进面试考场，其他的还要在另外一个待考点等著，等前一人结束面试后再进场面试。 面试考官坐在考生正面，一般3~5人，左侧1~2人为现场监考和计时，右侧2人为分数统计人员。 进场面试开始，考生的桌子有放有题目。考官先祝贺你，然后让你阅题，计时开始。时间到，报告开始答题。在时间内完成答题就结束面试过程。、 面试结束后出考场后，在等待区等面试分数，拿到分数后就可以走了。 国家公务员考试面试形式是什么样子的呢 您好，中公教育为您服务。 国家公务员面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。 结构化面试： （1）签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。 （2）核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。 （3）抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。 （4）面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。 （5）计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。 无领导小组讨论： （1）考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。 （2）阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。 （3）个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。 （4）自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。 （5）总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。 （6）考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。 （7）计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 国考面试形式是什么？ 您好，中公教育为您服务。 （大部分单位）结构化面试、（ 少部分单位）无领导小组讨论 结构化面试 所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素。 1．综合分析能力（约占17％）：主要考察应试者对考官所提出的问题（一般是社会热点问题）能否抓住本质，全面地进行分析，有深度，有独到见解，且论点鲜明，论据充分，论证严密，条理清晰。 2．言语表达能力（约占20％）：主要考察应试者用语言表达的方式将自己的观点、思想，清晰透彻地阐述出来，并与听众进行有效交流的能力。 3．计划、组织、协调能力（约占10％）：主要考察应试者对活动进行组织计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益进行协调的能力。 4．应变能力（约占14％）：主要考察应试者在有压力的情况下，迅速思考问题、分析问题、解决问题的能力。 5．自我情绪控制（约占10％）：主要考察应试者在较强刺 *** 景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。 6．人际合作意识与技巧（约占14％）：主要考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。 7．求职动机与拟任职位的匹配性（约占7％）：主要考察应试者报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。 8．举止仪表（约占8％）：主要考察应试者的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 公务员面试是什么形式啊？ 面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。 结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。 无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自己的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。 公务员面试是什么形式的？ 您好！ 报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试; 报考职位笔试为乙级的考生采用结构化面谈法进行面试。 报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。 公务员考试省考面试是什么形式？ 公务员面试中常见的有结构化面试和无领导小组讨论。 结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思，对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。 无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。 结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。 公务员面试形式是怎样的? 一般会问什么问题? 结构化 五大类题型 人际关系 组织管理 迎接应变 综合分析 自我认知 现在公务员考试面试是什么形式？几个考官？ 在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。公务员面试一般是测试口头表达能力、人际交往能力、自我控制能力等等 重庆市公务员考试面试一般采用什么形式？ 您好，中公教育为您服务。 一般结构化跟无领导都是有的哦 。 都有可能抽中的 所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。 人们对传统面试的一个批评就是：考官的提问太随意，想问什么就问什么;同时评价也缺少客观依据，想怎么评就怎么评。正因为如此，传统面试的应用效果不理想，面试结果通常也很难令人信服。而结构化面试正是在克服传统非结构化面试上述缺陷的基础上产生的。企业在对员工进行面试的时候一方面应该保证选拔标准必须基于对职位申请者所需岗位胜任特征水平进行评估，另一方面必须采用系统化、结构化的方法来评价受测者在这些胜任特征上的行为表现水平，以便确保选拔的公平性和科学性。而结构化面试两方面兼顾，因此便成为当今最受青睐的面试方法。特别是在公务员录用面试中，为了确保选拔工作的客观公正，国家专门规定必须采用严格的结构化面试形式。 无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

国家公务员考试面试真题 ♂

2013-2024年国家公务员考试面试历年真题网页链接

面试时间由招录机关确定，一般在2024年3月底前进行。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

根据往年时间推算，预计2024年2月各招考机关的面试工作就将陆续启动了。要提醒考生注意的是，各招考机关的面试时间安排并不统一，面试时间都是由招录机关自行确定的。因此，请考生务必保持手机等联系方式畅通(联系方式是在报名系统中留下的)，很多招录机关会电话通知入围面试的考生参加面试，同时勤上网站了解新消息。