县级公务员和市级考试区别 ♂
考试难度是一样的。
考试方面：市和县级公务员都是由省里统一组织的公务员考试招录的，是由省人事部门组织在同一时间完成同一试卷，乡镇和省直机关公务员也是同一组织的所以考试的难度是一样的，同样的题目。
调度方面：乡镇，县和市往上调度都是一样的，属于升迁性质，不需要考试，是由政绩，年限，组织等等各种原因所决定的。
扩展资料：
在政治上无差别，个人待遇上有所不同。
市级公务员的工资待遇是由市财政支付，是故所有市直机关的公务员收入待遇基本一样。
而县区公务员由县区财政支付，有些县区财政收入水平比较高，则给予的补贴就比较高，其下公务员的收入就会比市级高，但大多数的县份财政收入比不上城区，所以一般来说，从收入上城区公务员高于市直机关公务员高于县份公务员。
县级公务员好考吗 ♂
县级公务员相对市级公务员更好考，竞争力相对较低，市级公务员报考人数较多，留在城市比县城从地域上强一些。县城每年招公务员人数较多，又由于工作在基层，报考者相对少一些，竞争力小一些。
一、县级公务员报考条件
1、拥有中华人民共和国国籍；
2、拥有与岗位要求符合的学历、专业；
3、年满18周岁，年龄上限符合岗位设置的要求；
4、遵守宪法与相关规章制度，无任何违法违纪行为；
5、具备任职岗位要求的其它资格。
二、公务员工作的具体内容
1、不同的岗位会有不同的日常工作内容，很难一概而论的。
2、一般性公务员岗位的日常工作内容如下：
（1）中央、省级、市级公务员主要是在办公室上班，写公文是最多的时，有时搞点理论调研，论文比赛之类的。
（2）乡镇公务员主要是面对大众，处理实际事情较多。
（3）县级公务员介于前两者之间。
（4）相对稳定，有些岗位不一样，例如公安，很少在机关。都是在基层。
（5）所以机关就是文字，基层就是具体事情。
3、公务员的日常工作最多的是公文写作，有时搞点理论调研，论文比赛之类的。每个岗位都有不同的工作内容，日常工作也有不同的侧重点。
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