公务员面试官都是什么人组成？学姐来解答 ♂
公务员面试官一般由以下人员组成：
1、公务员招考机构的工作人员：这些人员负责面试的组织、协调和管理工作，包括面试时间、地点、流程等方面。
2、相关领域专家：根据招聘岗位的要求，招考机构会邀请相关领域的专家参与面试，对考生的专和实际能力进行评估。
3、其他公务员：有时候，公务员面试官也会包括已经担任公务员的人员，他们可以从自己的经验出发对考生的应对能力、工作态度等方面进行评估。
总的来说，公务员面试官是由多个不同的人员组成的，他们的职责和角色也各不相同，但都是为了确保面试的公正、客观和科学。
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公务员面试审核后多久考试 ♂
1、省考笔试成绩出来了一个月左右就会通知面试时间，具体面试时间、地点另行通知。2、面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定以后各 环节人选、且空缺职位不再递补。3、面试都是结构化题目，报考特定职位的，会进行特定的专业面试。面试被逆袭的可能性还是有的，能突破千军万马进入面试，万万不可忽视，一定要好好准备
公务员面试属于结构化面试吗 ♂
公务员面试形式包含结构化面试，但是结构化面试形式只是公务员面试会用到的其中一种，常见的公务员面试形式有结构化面试、无领导面试、半结构化面试、情景模拟面试这几种。
1、结构化面试
结构化面试有综合分析题、情景处理与应变题、人际沟通题、计划组织协调题、求职动机与拟任职位匹配题，不同的岗位会有所倾向和侧重。
2、无领导面试
无领导小组讨论有开放题、多项选择排序题、资源争夺题、两难题、操作题。而开放题和多项选择排序题是最常考的题。
3、半结构化面试
半结构化面试是统领性的题目，基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面。国考面试某些岗位如外交部的会有此种形式体现。主要有自我认知类题型、人际沟通类题型、组织管理类题型、应急应变类题型、综合分析类题型几类题型。
4、情景模拟面试
情景模拟面试是将未来工作过程中可能面对的实际问题，真实的沟通再现，也是考察考生沟通能力最好的一种考试的方式，不仅考查大家的表达能力，也考查大家的演绎能力。
5、结构化小组面试
结构化小组面试结合了传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，是一种创新的面试考察形式。一般要求一组3-5人的考生（多为3人），在规定时间按照前后顺序轮流作答题目，并互相点评、回应，国考面试中的税务系统一般采用结构化小组面试。
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