教招和考编有哪些区别 ♂
一、教招和考编含义
教招是专门考教师的编制岗位，考编是考事业单位的编制岗位，两者区别在于岗位的不同。
1、招考单位不同
教招是教育局或者学校发出的招聘公告，考编是事业单位发布的公告，当然两者可能会有重合，比如教育局招聘工作人员，也属于考编；事业单位招聘相关教师岗位，也属于教招。
2、考试内容不同
教招和考编很大的一个区别在于考试内容的不同。教招笔试经常考教综、学科，面试常考试讲、说课；事业单位的编制笔试常考公基、职测；面试常考结构化。
二、教招和编制的区别
1、有无编制
教招即学校招聘教师考试，考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工；编制即教师编制考试，考试合格后考生有编制，属于事业单位工作人员。
2、待遇不同
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、稳定性差别
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
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教招德育知识义务教育法 ♂
教招德育知识小学教育目的 ♂
1、小学全面发展教育的组成：
德育（人生观、世界观、价值观）
智育（科学知识文化技能：阅读、书写、表达、计算机基础知识；自然社会生活常识）
体育（培养意志力）
美育（鉴赏创造美的能力，培养高尚情操、文明素养）
劳动技术教育
2、素质教育基本内涵
三大要义：
面向全体学生
促进学生全面的发展【核心】
促进学生主动发展（创新是教育的灵魂）
教师招聘笔试主要内容：
一、教育学和教育心理学
主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
二、教育法和教师法
主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专
专即应试者所报学科的学科知识。一般专分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
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