行政管理的公务员考试资料(行政管理考公务员可以报哪些职位)

行政管理的公务员考试资料 ♂

你考的是什么类型的公务员，除了行测和申论外，还有专业考试？是地考吗？

我可以把我的经历跟你分享，希望对你有所帮助。

1.你首先要明确你是否真的喜欢行政管理这门专业，因为这个专业本身没有我们想像的好，比如说读了以后，对你当公务员不一定有很大的帮助。

2.你要提前确定你要报考的学校，因为学校不一样，所要考的专业和信息是不一样的。

3.你确定学校和专业后，就该买所报考学校的专业书籍了，还有那学校历年的考试试题也可以买回来看看，如果有熟人，还可以买考上那个学校的研究生的笔记。他们的重点抓的很好。

4.考研没有别的，就是要努力，同时要加强自己的薄弱环节，不同的学校对英语的要求不一样，一般来说，重点院校对英语的要求都比较高，超过了国家划的英语分数线。而且近今年，行政管理专业是热门，我看往年很多院校的复试分数线，都很高。

5.如果现在考研，对你老说时间比较宽余的话，除了看专业书籍以外，还可以看看跟行政管理相关的论文，书籍之类，可以扩大你的知识面，有助于考试答题。我以前经常看人大版的复印资料行政专题。

6.就我去年作的考题，和看的历年真题来看，行政管理考试的题目不是很活，你把书看透了，记熟了，在加上平时看相关书籍的积累，考试时好好发挥，应该没有什么问题的。

最后一定要记着，当你决定考研的时候，你就要比别人付出很多，一定要很努力，而且英语一段不能丢，它在考研的时候真的很重要。

行政管理考公务员可以报哪些职位 ♂

行政管理考公务员可以报的职位有：中央对外联络部综合调研、北京调查总队统计执法处主任科员、行政事务工作主任科员、资本运营与收益管理主任科员、服务处副主任科员、人事处（离退休干部处）科员等等。

行政管理专业公务员岗位要求：

1.中央对外联络部综合调研

大学英语六级425分以上或英语专业八级合格，能用英语独立开展工作；具有较强的调研能力和较高的文字水平；具有较强的组织协调能力和团队精神；计算机操作熟练；符合条件的理科和工科专业毕业生也可报考。

2.北京调查总队统计执法处主任科员

须取得相应学历学位证书，本科毕业生全国大学英语四级考试合格或成绩达到425分以上，硕士毕业生全国大学英语六级考试合格或成绩达到425分以上；应有二年以上工作经历，企业人员应有二年以上社保缴费证明；本单位最低服务年限为5年（含试用期）；具有适应职位要求的身体条件，能在全国范围内经常性出差。

3.行政事务工作主任科员

要求二年以上中央企业工作经历，中央企业工作经历请注明，请注明公司所属中央企业（一级公司）名称。

行政管理考公务员有优势吗 ♂

有优势，最可能报考部分：工商办理局、公共事业办理中心、邮局、政府公共政策部分等。

公务员面对的是老百姓，管理的可谓是人，而人却是这个世界上最不好管理的。所以在公务员考试中，每年对管理类专业的考生需求量也非常大，尤其是物流管理和工程类管理。也就是说管理类公务员人员可以有效的控制商品和市场的供应链。控制着社会的发展平衡。

从专业培养目标来看，行政管理是最贴近于行政的专业之一，从事公务员工作也是最对口的工作。在全国3000多所高校中，有近三分之一以上的学校开设了行政管理专业，既然开设的学校多，那每年毕业的学生也自然是很多，其就业压力可想而知。作为典型的管理类专业之一，行政管理专业考公务员比起考公务员有较大优势。

首先，考公务员考出来是一个结果，而考研考出来只是一个期望，研究生三年之后还是会面临着三年前同样就业问题。与其耽误三年时间成本倒不如直接考公务员一步到位。

其次，行政管理专业是公考当中满足招聘条件最全面的专业之一，绝大部分的岗位都可以报考，而考研的选择相对来说较少，要么选择跨专业考研，要么选择在本专业挤独木桥，其难度不言而喻。

最后，随着时代的发展，公务员队伍将会逐步走向专业职业化的精英路线，更适合具有行政管理专背景的人才从事。同时，行政工作又是极具实践性的工作，多三年实践比耗费三年学理论更有利于今后工作的开展。

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行政管理考编岗位多吗 ♂

多。

国考中的行政执法类岗位主要包括这几种：税务局、海关、海事、出入境治安管理、铁路公安以及一线监督执法等职位。行政执法类岗位不仅招录的人数多，而且报名要求比较低，且全国各地都有分布，大部分同学都能从中找到适合自己的岗位。

而且行政执法类岗位的优势非常明显：招录人数多、报名门槛低、考试题目简单，算是国考中对大家最友好的单位了。

行政执法类岗位中，有不少属于“参公编制”，也就是参照公务员管理的事业编制。不过不用担心，虽然名称如此，实际上和公务员几乎没有区别，特别是工资待遇这一块，和当地其他公务员没有什么区别。

行政岗位的笔试内容为公共科目，包括行政职业能力测验和申论，满分均为100分；综合管理类、行政执法类、专业技术类进行分类测试，综合管理类区级以上机关职位和乡镇街道职位进行分级测试，专业技术类职位公共科目测试内容与综合管理类区级以上机关职位相同。专业技术类和综合管理类（公安）职位需要进行专业科目考试。相关科目考试大纲可在公开招考专题网站查询，专业技术类职位专业科目不设考试大纲。笔试成绩（公共科目成绩）按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成。各职位进入面试（体能测评）人数与计划录用人数3:1的比例（需体能测评职位按照4:1的比例），从高分到低分的顺序，确定进入面试（体能测评）人员名单。笔试成绩相同的，一同确定为进入面试（体能测评）人员。

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