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公务员考试最小竞争比(公务员考试最小考生)

[本站 公务员考试最小竞争比♂公务员考试是竞争比较激烈的考试,有的岗位往往是三四千比一,而且分数要求也高。如果能遇到报考人数少的岗位,竞争压力小,而且考中利率也高,不过都要看岗位要求。要选择竞争最小的岗位。选岗只有两大步:第一步根据自身硬性…

公务员考试最小竞争比

公务员考试是竞争比较激烈的考试,有的岗位往往是三四千比一,而且分数要求也高。如果能遇到报考人数少的岗位,竞争压力小,而且考中利率也高,不过都要看岗位要求。要选择竞争最小的岗位。选岗只有两大步:第一步根据自身硬性条件筛选出若干,第二步根据自身主观意愿最后确定报考。第一步,根据自身硬性条件筛选。在每个省份公告的最下面都可以下载一个职位表(招考简章)的表格,下载下来,然后条件行进行数据筛选。从下面两张图里,我们可以看到现在公考对于考生的要求主要有专业、学历、年龄、政治面貌、基层工作经验、应届生以及其他备注等。在选岗前,必须要仔细阅读省考公告和报考指南(政策指南),因为这里面有对所有条件的解释。专业:绝大多数省份以毕业证上全程为主,是否符合要求以专业目录为主。注意“专业类”与“专业”的不同,前者包含后者。学历:从高中到博士研究生都有不同数量的岗位,其中以本科学历可报考岗位最多,其余都少。年龄:标准是35周岁以下(研究生放宽至40),部分监狱民警要求30周岁以下。政治面貌:党委核心部门一般要求党员,民主党派反而不要求党员。应届生:这是从2023年以来非常重要的信息,一定要仔细阅读报考省份的公告,有的地方限定为当年毕业的应届生,有的地方则是2年择业期内未就业的也算。其他备注:这里啥都有,有要求个人荣誉的、有说条件艰苦、经常加班的,有说不提供食宿的,各种各样。第二步,根据主观意愿筛选。主观考虑之一:是选好岗位还是选好上岸?有过考试经验的人都知道,好的岗位必然不好上岸,两者是成反比的。那种待遇优厚又发展潜力巨大的岗位,虽然条件限制多报考人数少,但是大神云集。那种条件限制少的岗位则是报名人数看的吓人,甚至到达千里挑一。如果是对自身考试能力自信,那么可以搏一把,报考哪些看上去报考人数众多,竞争激烈的岗位,“虽千万人吾往矣”。如果想要寻求稳妥,只想争取一次上岸,那就必然要放低对岗位的要求,避开那些人数众多的岗位,尤其是要避开“三不限”,增加自己的上岸几率。主观考虑之二:能否接受岗位的各种弊端?之前一起公考的群里,各位上岸学员都在各自吐槽:有说单位离家六七十公里太远的,有说一个人在省城太孤单的,也有说天天加班太累的。其实每个岗位都是有利有弊,而且体制内的工作不是想换就能换的,从开始就基本决定了未来的发展,所以一定要选择自己各方面都能够接受,至少是主观看来“利大于弊”的岗位,这样工作才能顺利、生活才能顺心。

公务员考试最小考生

公务员报考条件: (一)首先肯定是要是中国人啦,报考人员必须具有中华人民共和国国籍,其他国籍者均无报名资格。 (二)其次报考人员还有一定的年龄限制:要求18周岁以上、35周岁以下。那么问题来了:我国博士毕业生平均年龄是岁,即将超过公务员报考年龄限制,岂不是有一部分的博士毕业生无法报考公务员?国家也是考虑到了这方面的问题,因此将应届毕业的硕士和博士研究生年龄放宽到了40周岁以下。 (三)对学历上的限制:具有大专及以上学历。 (四)其他的就是一些思想和行为上的要求: ①拥护中华人民共和国宪法; ②具有良好的品行; ③具有正常履行职责的身体条件; ④具有符合职位要求的工作能力; ⑤具有中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 以上就是公务员报考所需具备的条件,但并不是说满足了以上条件就一定能当上公务员,这些条件只能说是公务员的敲门砖。除此之外,要当上公务员还需要进行公务员考试,考试这方面就是靠大家各自的努力了,但考试完后还要进行政审,想考公的朋友就要注意了,要保护好自己的征信,不被列入失信人员名单,还有一定不能从事违法犯罪活动,因为政审时需要提供本人的无犯罪证明!!!真的很重要,不要因为一时的失足断送了一生。

公务员考试最少准备多久

考公务员需要准备三个月。

通常公务员考试复习备考的时间,不宜超过三个月,因为超过三个月时间以后,你就会感觉到非常疲惫,你复习到后面就会将前面的一些知识基本上忘光,这是比较不利于复习的事情。

在有些人的心目当中,可能认为公务员考试非常重要,应该放更多的时间去复习备考,甚至有的人准备时间超过半年以上,这并不是一种高效率的复习方法。公务员的考试科目并不多,尤其是在笔试阶段,很多知识都是比较系统的知识,真正复习这些知识的时间不需要太多,大量的时间需要放在刷题上。

公务员的选拔条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

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