安徽省考进面分数线 ♂
2023年安徽省遴选公务员成绩查询入口已于12月1日15时开通，还未查询成绩的考生可登录官方网站查询成绩。
根据《安徽省2023年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线公告如下。
按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：
1.省本级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
2.市级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。
3.县级机关(不含行政执法类)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
4.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
5.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。
6.特警特殊职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。
其他有关信息将陆续在安徽先锋网、各市指定网站发布，请各位考生及时主动到指定网站了解相关信息。其中，报考省直机关职位的，请关注安徽先锋网；报考各市职位的，请关注各市指定网站；报考广德市、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市指定网站。
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安徽省考面试名单怎么查询 ♂
安徽公务员考试笔试结束后，会根据笔试成绩排名确定参加资格复审的人员，资格复审合格后会公布面试人员名单，具体的信息查询可以登录安徽人事考试网，输入身份证号码即可查询。
面试人选根据职位招录计划数，在同职位达到合格分数线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中按照笔试成绩从高到低进行排序，按照进面人数和招录人数相比为3:1的比例来确定进面名单。如果达到分数线人数与招录人数之比不足3:1，那么就按实际人数来确定，如果确定的最后一名进面人员有多名考生成绩相同，那么成绩相同的所有人进入面试名单。
举例说明：岗位招录1人，按照3:1的比例，进面名单人数应为3人，如果只有2人超过合格分数线，那么这两人进入面试名单，如果进入面试名单的第3名分数为66分，有5位考生的笔试成绩都为66分，那么这5为考生同时进入面试名单。
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安徽省考面试平均分 ♂
安徽省考面试形式 ♂
安徽省考面试主要分为两种形式，分别为结构化面试及无领导小组面试。
一、结构化面试：也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语，动作，表情等提示，否则判考官为作弊。
二、无领导小组面试：无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6—8人，个别地方多达12人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。无领导小组面试有三个比较明显的特点：考察效率高、人际互动性强、直接竞争明显，对考生的评价更客观准确。
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安徽省考面试时间 ♂
标签：成绩 安徽省 不低于 笔试