国企员工可以做副业吗(国企员工可以报考公务员吗)

国企员工可以做副业吗 ♂

国企员工可以做副业。

我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定,但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同”。我国国企众多,生产经营特点差别也是很大的。因此一些国企是允许的,一些国企是不允许的。具体允不允许应该看其企业的规章制度是如何规定的。入职时签定了劳动合同,其中就有遵从企业规章制度的规定,那么遵守企业规章制度就是一种应尽的义务,这是兼职的前提。允许兼职的国企,一般也制定相应的规范。如应事先提出申请并经批准,不允许私下隐瞒进行;不能妨碍、影响本职工作任务完成;不能从事与本企业有冲突或有竞争的职业;不能损害本企业合法权益、擅自使用本企业资源、设施;不能泄露本企业商业、技术等秘密等。若你所在企业制度规定允许兼职,那么就应该严格按照企业规章的规定来申请、批准并遵从其它相关要求才对。同时,要注意遵从国家相关兼职法律、法规要求,在身体健康、本人家庭、时间、精力允许条件下发挥自己一技之长,绝不能本未倒置、因小失大才好。

国企员工可以报考公务员吗 ♂

国企员工可以考公务员。根据《中华人民共和国公务员法》第六十二条，“国家允许在有招募条件和定职条件下，从社会各界，采用公开招考、择优改造或通过其他形式吸纳用人的方式，招用和改造公务员”。因此，国企员工也可以考公务员。

但是，考入公务员需要经历层层选拔，一般来说需要经过笔试、面试及体检等系列考试，最终经由考核机关的审核，确定合格的候选人，才能考入公务员。

在选拔过程中，国企员工拥有自己的优势，国企是政策性企业，有较强的实力，以及国有资本及专业管理知识支撑，考生可以借助这些优势发挥自己的作用。

再者，国企员工可以接受政府安排，而且以服务国家公共利益为宗旨，有着明显的专业优势，他们在招考中也有很大的优势，尤其是在面试这一环节。通过脚踏实地的努力，国企员工也有可能成功考入公务员的行列。

国企员工应该把握机会，进行全面系统的复习备考，掌握政策法规和其他公务员考试知识，以及公务员特有的文化素质，全面提升自己的职业能力，从而全面提高参加公务员考试的能力。此外，参加公考的考生还应加强公考经验的积累，了解具体的考试办法及相关的政策，以便在参加考试时有更大的优势。

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国企员工可以注册公司吗 ♂

国企员工是否可以注册公司需要视情况而定，如果是国企员工并且是公务编制那就不允许经商；另一种是国企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。

（1）如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议，就不能再开协议所禁止领域的公司；

（2）如果国企员工注册的公司开展的是其他领域的相关业务，一般可以注册公司；

（3）若属于国企高管，一般有公务员编制，不能注册公司。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。