无纸化备考公务员考试难吗(无线电监测公务员考试)

无纸化备考公务员考试难吗 ♂

公务员考试算是比较难的了。

公务员考试题目不难，题目其实熟练了以后，题目都是大同小异，踏实学下来会发现整张卷子完全不会的题很少，靠的就是熟能生巧，速度和准确率。

现在社会竞争激烈，职场压力大，内卷越来越严重，公务员成为了很吃香的职业，很多人都想报考公务员，以此来获取稳定的工作和生活。而公务员考试，不像考研，也不像司法考试，它是一种择优录取的考试，国家线的意义不大，必须考进笔试前三你才能进入面试，这就有点像高中时期，所有人都去参加竞赛，只有最高分才能得奖是一个道理，所以从报考人数来看确实是有难度。

但即便是千人岗也不要怕，我身边就有同学上岸国考千人岗，其实进面分数不会和百人岗差很多，有些人的岗位虽然报名人数100+，但是比很多2、300+?的进面分更高。这个其实挺碰运气，可能只有30个人报名但第一名是个大神呢，所以不要太纠结，报最想去的岗位，努力的人值得!

在备考时间上，4-6个月是比较充裕的。那些两个月上岸的，要么是竞争比较小的，要么是本身非常聪明或者非常拼命学的，普通人还是需要踏踏实实把基础扎牢了。入门的话建议先看视频，不要先看书，会睡着。行测方面的话可以先学资料和逻辑，这两个套路性比较强，有利于建立自信。入门推荐刘文超，进阶推荐章晓铭。其次学数量和言语，要更注重学习一些速算和蒙题技巧。

无线电监测公务员考试 ♂

刘伶现在天津一家事业单位工作。参加公务员考试，综合成绩第一并通过体检后，她以为板上钉钉了。8月29日，她突然接到次日到天津市人才考评中心面谈的通知。

“当时就有点纳闷，心想是不是哪里出了问题。”刘伶特意带上自己的学历证、学位证等个人履历证明，“万一有什么误会，也可以解释清楚。”

刘伶记得，等待她的是考评中心的两位主任、两位工作人员和她报考单位的一位代表。一位姓施的主任向她询问行政职业能力测验中的一些情况，包括“考试难度如何”“有无参加过笔试培训班”“有无发现考场有何异常情况”等。

刘伶回答，自己没参加过培训班，在考试中只认真作答自己的试卷，并未注意考场有什么情况。

随后，她被告知“本次公考行政职业能力测验试卷被判定为雷同试卷，取消成绩”。她一下子蒙了，“头一次听说试卷雷同，觉得这是不可思议的事。”

刘伶本能地反问：“笔试成绩取消为什么还让我参加面试、政审？”“怎么判定试卷雷同？”“谁和我雷同？”“为什么不看一下现场监控录像？”

工作人员回答，公务员考录期内任何阶段发现违纪问题，都要处理并追究责任。同时她，因为没有发现她的违纪行为，不会被禁考，只是本次成绩取消，以后还可以再考。

据工作人员解释，这是一种为了防止高科技作弊行为而使用的作弊甄别方式，“雷同试卷”不一定只出现在邻座之间，还有可能出现在不同考场。存在一种可能——有些考生参加了考前押题培训班。

刘伶说，天津公务员考试的行政职业能力测验试卷都是单选题，如果考生作答思路巧合，答案相似度高的小概率事件是客观存在的。得满分的考生，答案都是“雷同”的。“照这个逻辑，得满分的考生，是不是都该取消成绩呢？”

总之，个人认为如果取消成绩还是需要给出相应的证据，公平处理，进一步调查核实，调阅考场监控录像、考场记录、无线电监测记录等。如果违纪决不能姑息；可如果没有证据，为什么要取消成绩？”

无经验参加银行社招可能被录取吗 ♂

无经验参加银行社招有希望吗 ♂

无编制事业单位有必要考吗 ♂

有必要。如果你未来想考事业编，那么你可以先在事业单位做无编制的“临时工”，这样一来你能够熟悉事业单位的工作，二来事业单位工作压力比较小，有足够的时间进行备考。

一、事业单位没有编制怎么区分

1.聘用人员与招聘单位或者劳务派遣公司签订《劳动合同》，而非《事业单位聘用合同》。

2.有关管理和待遇按照编外用工管理的有关规定执行，或者会直接标注具体的工资福利标准。

二、事业单位有编和无编的区别

1.其中一些编外人员直接与用人单位签署合同，用人单位直接发放平时的工资待遇，倘若双方签署的合同没有固定期限，编外人员不存在违规行为或者单位没有被改革撤销，那么单位就没有资格解聘编外人员。

2.工作待遇差别比较明显。通常来讲，在编人员工资福利待遇要比编外人员好，编外人员在基本工资方面与在编人员基本上一样，同时也缴纳五险一金，不过编外人员一般不享受绩效以及补贴等待遇，而且没有晋升的空间和机会。

3.个人晋升方面的差别。编外人员通常不存在晋升渠道，基本上以业务为主，大部分都是科员，很少有晋升空间。在编人员考取职称后就可以竞聘更高的岗位，提升空间还是比较大的.