重庆市考结构化面试流程是什么样的(重庆市考考察内容有哪些)

重庆市考结构化面试流程是什么样的 ♂

结构化面试面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

重庆公务员面试采用结构化面试和无领导面试两种形式，各岗位面试形式不定，一般根据抽签进行选择，接下来我们来介绍一下这两种考察方式。

首先是结构化面试，结构化面试，即考生单独进入考场，面对考官回答固定题目，考试题目可能含有微材料，类型涉及沟通类、人际关系处理类、应变类、热点分析、组织协调等内容，考察要素全面，综合性较强。在公职考试中运用比较多。

其次是无领导小组讨论，无领导小组面试主要由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出结论。此方式可考察考生的举止仪表、语言和非语言的沟通能力、人际交往的意识与技巧、团队精神、处理实际问题时的思维分析能力、动机与岗位匹配性、个性特征和行为风格、应变能力等。

让我们继续了解一下这三次考察方式的基本流程吧！

1、结构化面试面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

2、无领导小组讨论面试流程：考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

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重庆市考考察内容有哪些 ♂

重庆市考考试分数计算方法 ♂

重庆公务员考试会组织笔试、面试，有的岗位会有专业科目考试或者专业能力测试。以下是重庆公务员分数的计算方法：

①未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

②公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

③法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

④有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。也就是说，要进面，必须要先满足笔试合格分数线。

笔试成绩查询之后，会公布进入现场资格复审的考生名单。进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例，在同一职位笔试合格人选中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。也就是说，进面分数线是由岗位的的笔试成绩，按照面试比例、体能测评等因素综合确定的，随着该岗位考生的考试成绩变化。

而在进入现场资格复审的考生名单中，不会公布考生的具体分数，但是会有考生报考岗位的最低进面分数线，也就是我们常说的某个岗位的最低进面分数线！

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重庆市考考试地点该怎么查 ♂

公务员考试地点在打印准考证的时候，在准考证上就可以看到。完成报名确认后，报考人员应在规定时间内登录所选考试地考试机构网站，通过报名序号和身份证号自行查询、下载并打印准考证，也可通过考录专题网站查询打印网址。打印中如遇问题请与当地考试机构联系解决。

公务员考试笔试时需要注意：

1.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。

2.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场.

3.参加行测考试时，考生须按要求将题本上的条形码贴到答题卡相应位置，否则，该科目考试成绩为零分。行测一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备考试文具。

4.严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位。

5.考试开始30分钟后，不得入场；考试期间，不得提前退场。

6.不能将答题卡、试卷、草稿纸等带出考场。

7.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有违纪违规行为的，将按违纪违规行为处理办法进行处理。若有答卷雷同，双方均取消考试成绩。请报考人员在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。

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