公务员职务职级对照表(公务员晋升顺序） ♂
公务员职务职级对照表
国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是：n(一)国务院总理：一级；n(二)国务院副总理，国务委员：二至三级；n(三)部级正职，省级正职：三至四级；n(四)部级副职，省级副职：四至五级；n(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；n(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；n(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级；n(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；n(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；n(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；n(十一)科员：九至十四级；n(十二)办事员：十至十五级。
公务员职务职级对照表交通补助
公务员车补标准是即按照职级也可以按职务发放的。因为现在公务员实行了职级并行，如果你没有职务只有职级就按照职级发放，如果你有职务而且职务高，就按照你的职务发放，二者相互之间并不予盾，没有什么太大的区别，主要是照顾一些没有职务的人。
公务员职务职级对照表最新
国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；
（三）部级正职，省级正职：四级至三级；
（四）部级副职，省级副职：五级至四级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；
（十一）科员：十四级至九级；
（十二）办事员：十五级至十级。
公务员职务职级对照表对应工资
在中国，一级主任科员和副处级实职级之间的工资差异很大。一级主任科员是省级以上机关工作的职员，是高级职务，级别相当于副处级实职级。但是，由于副处级实职级是行政副职，属于正职，所以其工资比一级主任科员高。一级主任科员的工资一般在6000~9000元左右，而副处级实职级的工资则在10000元以上。然而，这些工资和待遇标准并不是绝对的，不同省市和机关单位之间也有所差异。
此外，还需要考虑到职务的附加津贴、福利待遇等方面的影响，因此实际工资上下浮动也是很常见的。
公务员职务职级对照表2020
我国公务员职级划分可分为以下等级:
国家领导职务层次
1、国家正职
2、国家副职
3、省部级正职
4、省部级副职
5、厅局级正职
6、厅局级副职
7、县处级正职
8、县处级副职
另外职级在厅局级以下的设置（综合管理类）
1、一级巡视员
2、二级巡视员
3、一级调研员
4、二级调研员
5、三级调研员
6、四级调研员
7、一级主任科员
8、二级主任科员
9、三级主任科员
10、四级主任科员
11、一级科员
12、二级科员
各类公务员职务职级对照表
你好！很高兴为你解答:
在中国，国家公务员的级别分为二十七级。
一、公务员领导职务层次与级别的对应关系：1、国家级正职：一级；2、国家级副职：二级至四级；3、省部级正职：四级至八级；4、省部级副职：六级至十级；5、厅局级正职：八级至十三级；6、厅局级副职：十级至十五级；7、县处级正职：十二级至十八级；8、县处级副职：十四级至二十级；9、乡科级正职：十六级至二十二级；10、乡科级副职：十七级至二十四级；11、股所级正职：十八级至二十六级；12、股所级副职：十九级至二十七级。
二、综合管理类公务员与级别的对应关系：1、巡视员：八级至十三级（相当于正厅局级）；2、副巡视员：十级至十五级；3、调研员：十二级至十八级（相当于正县处级）；4、副调研员：十四级至二十级；5、主任科员：十六级至二十二级（相当于正乡科级）；6、副主任科员：十七级至二十四级；7、科员：十八级至二十六级（相当于正村股级）；8、办事员：十九级至二十七级。
三、专业技术类公务员。专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
四、行政执法类公务员。行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
五、军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。
希望我的回答可以帮助到你！顺便求一波关注！
2023年最新公务员职务职级对照表
2022职务职级并行实施办法细则如下，
(一)职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
(二)职级晋升条件。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
(三)职级晋升办法。对达到规定任职年限和级别条件的公务员，依据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定的范围内进行民主测评，经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级，应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节，按所任职务的管理权限进行审批。
(四)职级晋升后的待遇。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。
(五)职级晋升后的管理。公务员晋升职级后，工作岗位不变，仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务，按现行规定执行。
公务员职务职级对照表 ♂
公务员职务职级并轨 ♂
公务员职务与职级并行规定是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职级对应的级别是：1、一级巡视员：十三级至八级；2、二级巡视员：十五级至十级；3、一级调研员：十七级至十一级；4、二级调研员：十八级至十二级；5、三级调研员：十九级至十三级；6、四级调研员：二十级至十四级；7、一级主任科员：二十一级至十五级；8、二级主任科员：二十二级至十六级；9、三级主任科员：二十三级至十七级。《中华人民共和国公务员法》第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。第三条 实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为公务员职务表 ♂
公务员等级包括领导职务等级、综合管理类公务员等级、专业技术类公务员等级、行政执法类公务员等级和军队的职称级别，不同的类别下分为若干个的等级。如领导职务分为正国级正职、正国级副职、省部级正职等，依次往下。 一、公务员领导职务层次与级别的对应关系:(一)国家级正职:一级;(二)国家级副职:四级至二级;(三)省部级正职:八级至四级;(四)省部级副职:十级至六级;(五)厅局级正职:十三级至八级;(六)厅局级副职:十五级至十级;(七)县处级正职:十八级至十二级;(八)县处级副职:二十级至十四级;(九)乡科级正职:二十二级至十六级;(十)乡科级副职:二十四级至十七级。 三、专业技术类公务员:专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。四、行政执法类公务员行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为:督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。公务员职场考试 ♂
概括地说分为行测和申论两部分，行测全都是选择题，申论都是主观类型题，最后有一个大作文。满分都是100分。
标签：公务员 职务