2023广东深圳市公务员考试最终报名人数 ♂
2023深圳公务员考试最终报名人数已于2月7日下午公布，据统计，2023深圳市考最终报名人数为122357人，与去年相比减少29320人，减幅19.33%。没有无人报名职位，平均竞争比例为215:1，去年平均竞争比为181:1，竞争程度增加。
笔试
（一）笔试科目
笔试科目按不同职位分别设置。
1.公共科目测试《行政职业能力测验》和《申论》。专业综合职位组、定向港澳选拔职位以及市直、区直机关综合管理类、法官助理类、检察官助理类职位测试《申论》(Ⅰ类)，街道、行政执法类、警察职位测试《申论》(Ⅱ类)。
2.党史党建、生物医药、公共卫生、规划建设、经济金融、财务审计、信息技术、海洋科学与生态环境、行政执法、公安警察等专业性较强的职位加考笔试专业科目。
笔试科目考试大纲详见附件5。
（二）笔试时间
笔试时间为2023年3月4、5日。具体安排见准考证。
以上安排可能因新冠疫情等情况进行调整，我们将及时公告，请保持通讯畅通，并关注有关网站。
（三）笔试地点
本次考试在深圳市设置考场，报考人员按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。
（四）笔试成绩计算
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%。
加考专业科目的职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+专业科目成绩×40%。
本次笔试将进行雷同卷识别，经认定为雷同卷的考生将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》作出相应处理。
2023广东深圳市宝安区事业单位体检标准 ♂
2023广东深圳市宝安区事业单位公示内容 ♂
对体检、考察合格的考生，在招聘单位主管部门网站公示，公示时间不少于7个工作日。经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位及其主管部门按干部管理权限向中共深圳市宝安区委组织部、深圳市宝安区人力资源局申报办理聘用备案手续;所聘人员按深圳市岗位管理制度及相关政策进行岗位聘用，首次聘用专业技术岗的，相应岗位有空缺并经单位同意，可聘用在符合岗位聘用条件的高级别岗位。
因考生原因自招聘公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格，确有正当理由，经同级人事综合管理部门同意，可以适当延长。
招聘单位与拟聘人员签订聘用合同前，须按照干部人事管理权限的规定备案。经中共深圳市宝安区委组织部、深圳市宝安区人力资源局备案同意聘用后，招聘单位应及时通知拟聘人员办理报到手续。
招聘单位申请递补的，一般应当在本公告发布之日起6个月内报主管部门审核，并按干部管理权限报中共深圳市宝安区委组织部、深圳市宝安区人力资源局备案。
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2023广东深圳市宝安区事业单位报名方式 ♂
本次招聘采取网上报名的方式(网上打印报名表和准考证，不受理现场报名)。考生请于2023年3月2日10:00至3月6日17:00完成报名。具体报名程序和方法见《深圳市人事考评报名系统网上报名操作说明》，也可登录深圳市考试院专栏查询。
考生只能选择一个岗位报名。报名期间，在未完成报名信息和岗位确认的情况下，报考人员可修改除姓名、身份证号、证件类型、手机号码外的其他报名信息及岗位信息，岗位提交确认后不可修改报名信息和报考岗位。未在规定的报名期间完成岗位选报的，视为放弃报名。
2023年3月4日10:00后将公布一次无人报考的岗位(如没有无人报考岗位，报名期间将不公布)，3月9日10:00后将公布各岗位的最终报名人数。
打印准考证
报名成功的考生请于2023年3月21日10:00后登录深圳市考试院专栏自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。
招聘对象为国内普通高等院校、职业院校、在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生(非在职)，以及2023年、2023年毕业生(非在职)未落实工作单位的人员;2023年1月1日至报名首日期间取得国(境)外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员。
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2023广东深圳市宝安区事业单位招聘条件 ♂
一、报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具备岗位所需的专业和技能条件;
6.具备适应岗位要求的身体条件;
7.具备岗位所需要的其他条件。
二、报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;
2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.现役军人、在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生;
7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
因应聘人员体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的招考名额，招聘单位可另行招考，也可申请从面试入围且面试成绩在面试合格分数线以上人员中按总成绩排名顺次递补。
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