2023黑龙江大兴安岭事业单位报名时间 ♂
网上报名。报考者可于2023年3月24日9：00-3月28日17：00期间登录全国人事考试服务平台进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员只能选报1个职位，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。要认真阅读《诚信承诺书》，信守承诺，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
服务基层项目人员、退役大学生士兵等群体享受笔试政策性加分，具备多个加分条件的，只取一个最高加分项目，不累计加分。享受笔试加分政策的考生应在报名填报信息时如实填写加分项，否则，视为自动放弃。
政策性加分计算时限截止2023年3月23日。笔试结束后，符合政策性加分的考生须按照大兴安岭政府网站通知进行政策性加分现场审核，提供相关证明材料（疫情防控一线编制外医务人员须提供所在单位推荐、卫生健康行政部门认定材料；项目生须提供省级有效证书或证明；城乡基层公益性岗位须提供当地就业局出具的相关证明原件、社保缴费记录、劳动合同；普通高等学校毕业入伍大学生须提供退伍证）。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。对审核通过人员，将在大兴安岭政府网站面向社会公示。
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2023黑龙江大兴安岭事业单位招聘条件 ♂
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）一般为18周岁以上、35周岁及以下，具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40周岁，具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下。疫情防控一线编制外医务人员，3年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁以下。对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件。
（五）岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除供职的人员；
（五）各类招考过程中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员；
（六）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的人员；
（七）符合兵役登记条件的公民拒绝、逃避兵役登记，被县级人民政府责令期限改正后拒不改正的人员；
（八）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（九）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
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2023黑龙江大兴安岭事业单位笔试科目 ♂
笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。
考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。
所有考生均须参加相应类别的两科考试，具体考试形式参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2023年版）（可在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”常用下载栏目查看）。
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。根据考试题型的不同要求，参加综合应用能力（C类）考试的考生作答时可能需要直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加综合应用能力（C类）考试的考生携带以备使用。
科目及时间
笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
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2023黑龙江大兴安岭事业单位考核内容 ♂
考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人，考核工作由地县两级人社部门会同用人单位组织实施。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，按照考试总成绩从高分到低分，按1：1比例等额确定考核对象（若末位总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、综合应用能力成绩优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布）。
面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行，主要测试岗位专、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。
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标签：考试 人员