公务员考审计局色盲能过吗(公务员考察不通过的情况有哪些)

公务员考审计局色盲能过吗 ♂

公务员考审计局色盲能过，色盲报考普通公务员体检能通过，一些特殊的职位会有影响。公务员通用的体检标准中，没有对色盲有明确的要求。但如果是法医，物证鉴定，物证检查等特殊职务，色盲患者不能报考。所以，在报考公务员的时候，要看是否存在特殊性。

一、色盲不能报考哪些公务员岗位

如公安、民警、特警，法检两院等一些职位的，在实际工作中，对于眼睛辨色能力需要正常，所以考生如果色盲，则报考不了。

考生可以报考一些如乡镇公务员之类的岗位。在报考中，考生如果色盲，最好先问下招考单位是否能够报考，如此才能避免因为色盲导致体检不合格的情况。

二、公务员录用的身体条件有什么要求

公务员招录考试，体检是按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。其中报考法官助理、检察官助理、司法助理员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。

以上是“公务员考审计局色盲能过吗”的全部解答，如果想要学习更多有关知识，欢迎大家前往。

公务员考察不通过的情况有哪些 ♂

公务员考察个人总结 ♂

服务与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。