公务员考试笔试面试难吗 ♂
众所周知,国家公务员考试分为笔试、面试、体检、政审和公示录用等环节。其中,最重要最难的是笔试和面试,只有笔试和面试通过才能进入后续环节。那么,国家公务员考试笔试和面试哪个更难了?接下来就和高顿公考小编一起了解一下吧。
1. 从竞争比例来说
那肯定是笔试比面试难的多。笔试只要是符合岗位设定要求的人均可参加,所以经常会出现某些极度热门的岗位,像2023年国考笔试的平均考录比为40:1,然而面试往往是3:1的竞争比,部分地区根据招录人数不同还有2:1和5:1等不同比例,这个竞争激烈程度放到笔试面试那是不值一提。
2.?从考试难度来说
这个可没法横向比较。一个是规定时间动笔写试卷,一个是规定时间动嘴答问题,两个考试规则完全不同。公考笔试公共科目有行测和申论两门,部分地区岗位有专业科目。行测考试范围广、考点多、内容杂,而且题量多,想要在有限的时间里作对最多的题是最难的,往往很多人考试结束还有很多题做不完。申论主要是写主观题,有点类似高中阅读理解及作文的升级版,写大家都能写点东西,但是想要写的优秀则是有点难。
面试有结构化、无领导小组、结构化小组三种形式,用得最多的还是结构化。面试必须要用嘴把思考的东西说出来,所以除了思考能力以外,还对个人的语言表达能力等外在能力有要求。面试跟平常聊天是两码事,很多人日常侃侃而谈,但是真到了面试考场却堵着嗓子眼,一言不发,其难度不是不会说,而是在于如何最好的把想说的东西最好的说出来。
3、从刺激程度来说
面试比笔试刺激多多了。笔试考试,大家都坐在考场上自己写自己的,谁也不知道谁,进不进面试全看自己的水平,但是面试就不一样了,面试存在逆袭的可能。不管是守擂的第一,还是要逆袭的第二、第三名,谁也无法保证一定能成功。所以从这方面来说面试比笔试更刺激。
4、从备考时间来说
面试要比笔试短很多。因为每年公考笔试的时间都是基本固定的,所以考生完全可以提前很早很早就开始准备。举个例子2023年的省考联考是3月27日进行的,而考生完全可以从2023年的12月甚至更早开始准备,这样就有了至少4个月的复习时间,但是面试一般都是笔试成绩公布后一个月左右进行,只留出一个月的时间进行复习,对很多原本就不太善言辞或者没什么热点敏感度的考生来说想要短时间提高很有难度。
总的来说,笔试竞争压力更大、面试更刺激,两者都很难。不过高顿公考小编还是觉得笔试更难一点,毕竟笔试都没办法突围的话,就没有面试这一步了,笔试+面试那就是难上加难了!所以大家要一步一步的来,稳打稳扎才能成功上岸!
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公务员考试笔试题分数 ♂
近年国考公务员考试,笔试各科目满分:公共笔试科目1)行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。2)申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。即,只考行测和申论的职位,笔试总分是200分。专业科目1)8个非通用语职位外语水平测试,各类语言,考试形式为笔试,考试时间120分钟,总分100分。2)人民警察专业科目笔试,全部为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。3)证监会、银保监会及相关职位的专业科目,考试时间120分钟,满分100分。即,以上职位,笔试总分是300分。
公务员考试笔试题型分布 ♂
一、国考行测分值分布
国考行测各题型分值大约分别是:言语理解与表达32分、数量关系12分、判断推理26分、资料分析20分、常识判断10分。
国考行测科目为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。行测占比25%,行测中的言语、判断和资料是重点。
国考行测各部分分值分布:
1、语言理解与表达。
共40题,分每题,总分32分。
2、数量关系。
共15题,分每题,总分12分。
3、判断推理。
图形推理:共10题,分每题,总分6分。
定义判断:共10题,分每题,总分7分。
类比推理:共10题,分每题,总分5分。
逻辑判断:共10题,分每题,总分8分。
4、资料分析。
共20题,1分每题,总分20分。
5、常识判断。
共20题,分每题,总分10分。
总计:共135题,总分100分。
二、国考申论分值分布
国考申论题型分值分布为:副省级以上(含副省级):第一题归纳概括(10分);第二题综合分析(15分);第三题提出对策(20分);第四题贯彻执行(25分);第五题贯彻执行(30分);市(地)级以下:第一题归纳概括(10分);第二题归纳概括(15分);第三题贯彻执行(20分);第四题提出对策(25分)。
国家公务员申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求,设置两套试卷。
1、省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
2、市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
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公务员考试笔试题模拟试题 ♂
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标签:笔试 考试 公务员 总分 能力