国家公务员考试税务局面试 ♂
国考税务局面试之前采用普通结构化形式；2024年开始改用结构化小组。2023年由于受到疫情的影响，延期后面试的北京、吉林税务局、国家税务总局面试采取了结构化的面试形式。题目会涉及到较专业的税务知识，题目工作相关性强，命题具有较强专业性。会考察到近期的相关热点事件，具有一定的时效性。不同地区的国税分别命制题目，各地区具有自主性。
税务局面试题型分析
1.计划组织协调能力
计划组织能力是税务考试中的重点之一，近三年出题频次逐年攀升。
提问方式也更加灵活，从单纯的“如何组织、开展”变为“拟定活动方案提高积极性”、“拟定两个主题活动，选一个具体阐述”、“请选择两项解决措施完成工作并说明理由”等，可见对考生临场反应、题干信息的解读、组织和策划能力的考察更为全面细致。
2.综合分析
综合分析能力是税务考试中的重点之一，而且税务局的考试中综合分析类题目的出题方式更加开放、灵活，提问方式从“你怎么看”“你怎么理解”变成了“自行选取两个概念进行阐述”“哪两种素质更重要”“请从以下选项当中选择两项你认为最有效的，并说明理由。”
不再执着于某一特定具体的观点和现象进行而分析，而是对考生的整体思维能力进行更加全面的考察。
3.漫画题
漫画题的提问方式十分灵活，包括“为漫画拟两个以上的主题、标题”“结合社会现象谈看法”等。而且均为哲理类漫画，普遍比较抽象，对考生的图像思维和创新、联想能力着重进行考察。漫画题本质上考察的其实是综合分析题，只不过是披着一层漫画的外衣，所以考生需要在思考的过程中通过对于漫画内容的全面描述实现由漫画到综合分析题型的过渡。
虽然题干中给出的漫画是哲理类的，但是要结合社会现象，这就要求考生在备考中多关心社会热点信息，特别是在举例和结合社会现象时可以选择和税务系统相关的信息进行结合，真正做到言之有物，体现出考生的岗位认知能力。
4.应变能力
税务面试中应急应变题目很有特点，多是以排序题为主，即给出多项时间上存在冲突的事件、工作，问你如何安排，需要考生分清轻重缓急，尽可能协调开展。在理清顺序的前提下，以组织管理的方式适当充实每项内容。
虽然19年没有进行考察，但是2023年又重新进行了考察，所以希望考生们不能掉以轻心，还是要去多加练习。
5.人际交往与沟通能力
虽然人际关系题目这两年的考察比重不高，但是题目的考察形式比较“创新”多以复合化的形式进行考察，将自我认知和社会现象题的要素融入其中进行考察
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国家公务员考试竞争比 ♂
国家公务员局网站8日晚间发布消息，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试当日在全国31个省(自治区、直辖市)的287个城市、66863个考场同时举行，共万考生考前进行了报名确认、万人实际参加考试，参考率约为，参加考试人数与录用计划数之比约为41 : 1，有万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。国家公务员考试竞争职位比 ♂
国考竞争比例：2022国考68人竞争1个岗位。 国考笔试安排： 内容：笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。 公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。 中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试，考试大纲可在考录专题网站和外交部网站查询。 公务员简介： 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。 公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2024年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人 。国家公务员考试竞争难吗 ♂
经常有考生调侃“考公之难，难于上青天”，公务员考试真的有这么难吗？事实上，确实如此。但是为什么这么难呢？大部分考生并不那么清楚。今天，小编就来做一个简单的小科普，考公务员难，主要是难在哪里？
1.报考人数多
受疫情影响，现今的大环境，让更多的人意识到一份稳定的工作是多么的重要，所以报考公务员的人越来越多，竞争压力也越来越大。
以江苏为例：2021江苏省考总共招9536人，报名人数为451615，平均竞争比达到48:1，最高竞争比高达969:1。
最高竞争比毕竟是少数，抛开最高，按照平均竞争比48个考生竞争1个职位，这个难度也不低，更不要说很多热门岗位，都是百里挑一。
2.笔试分数要求高
全国有这么多考生参加公务员考试，其中不乏学神、学霸，但是一山还比一山高，有些考生130分也没能进面。以2023年国考为例，最高进面分高达分！
当然不是每个职位都需要这么高的分数，要知道国考最低进面分仅，但总体来说要想成功进入面试环节，笔试分数一定不能太低。
所以说，考公务员很难，但好像又没有那么难。上岸机会可大可小，高分能上，低分也能上。最关键的是选择一个适合自己并且上岸机会大的职位！不同职位的报名人数可能有天壤之别，因此，职位的选择就直接决定着考试角逐中胜算的大小。
公务员考试是一场非常公平的考试，对于每个考生来说机会均等，它注重个人能力和日常积累，只要选好职位，认真学习备考，上岸成公你也可以。
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