进国企全靠关系吗 ♂
进国企不一定需要靠关系，很多普通家庭的考生都是通过自己的努力进入国企的，对于国企的招聘，更重要的是靠你自己的能力和学历。
1、全面知识考试
国有企业在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选。这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，如果知识储备量不够的话，想要考试通过应该几乎没有什么希望。
全面的考试，包括了企业的知识，以及相关的行，另外还有一些跟工作有关系的问题，所以五花八门的知识难度很大，想要通过需要准备的很多。
2、面试难度很大
国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单。国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话。
这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开，所以很可能不知不觉你就被淘汰！
3、试用期难度不小
国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期。因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验。
进国企好还是外企好 ♂
进国企好还是外企好并不能一概而论，主要看个人选择。如果你喜欢平稳安静的生活，那么选择国企；如果你喜欢竞争充实的生活，那么选择外企。如果你不介意官腔、表面功夫多的工作，那么选择国企；如果你很介意，那么选择外企。
于职业发展而言，国企，外企都有较为健全的职业发展机制，比如国企很多采用行政化的，相关的薪酬待遇往往和员工职位职级相挂钩，相对稳定。
外企，主要的天花板在于进入管理层，由于是接受海外总部的人员安排，很多在华企业的高管人员是海外总部选派，对于本土员工的职业空间产生了影响。
如果是市场需求量极大的新兴产业专业，像AI、物联网、人工智能、5g，哪里发展好哪里钱多去哪里吧，近年知名外企在吸纳高材生方面已经是异军突起。
如果说自己的专业就是国家紧缺专业，去外企很难就业，那就可以是去国企，尤其是央企，能给你一个建功立业的平台，再者一个亮光闪闪的央企、国企任职经历也足以在跳槽的时候当一个好的跳板。
如果说自己追求稳定的工作状态，想拿到京沪的户口，也不太愿意接受失业风险，不愿意到处波折，也可以选择去国企工作。
如果你无法接受官僚气氛，不喜欢一成不变的环境，追求的是个人能力的发展，讲究自己的感受，那还是尽量去知名的民企锻炼，是金子哪里都会发光。
但这是一个没有正确答案的问题，因为很少会有完美的工作，最重要的你想要过什么样的生活，选择不论好坏，只看是否适合自己。
进国企有学历要求吗 ♂
进国企是有学历要求的，基本都是本科以上学历，也有一些岗位是大专，需要视情况而定。也有些岗位明确要硕士、博士学历，也就是说学历越高，机会越多。
1、党员身份
国企单位本身就很看重党员的身份，不管是报考还是以后的升职上面，党员都有绝对的优势。因此，如果毕业生是公务员的话会更容易成功上岸。
2、应届毕业生
国家对国企单位和应届的毕业生有扶持政策，在报考国企单位上面，应届毕业生有绝对的优势。也就是说，应届毕业生更容易进入国企。所以，毕业生们要利用好应届生的身份。
3、英语水平、各专业证书
英语水平是必备素质，国企也是要向国际化发展，虽然并不是所有岗位都要求英语沟通五障碍，但必备的证书是一个都不能少的。当然，还有各个专业的从业资格证书。
4、学习能力
毕业生的学习能力也是关键的影响因素，具备学习能力的毕业生能更快适应岗位需求，同时任何岗位也需要有能力的毕业生才能创造最大价值。
5、实习经历
毕业生的工作经验是企业最看重的，但这也是应届毕业生最吃亏的地方，所以，毕业生在大学期间最好积累这方面的经验。这也是你的简历与众不同的发光点。
6、不得不说的条件
如果你不具备上述任何一项优势，但家里有人脉和资源背景的前提下也是有机会的。当然，这只是少数特例。
进国企有年龄限制吗 ♂
进国企对年龄通常都是有限制的，它的要求和多数企业一样，普通员工基本上控制在35岁以下，中层岗位或部分特殊岗位才会放宽到35岁以上、40岁以下，只有极少数老总级的岗位才会放宽到45周岁左右。
除了卡年龄之外，国企招聘在以下这些方面也是有限制的。
1.卡学历
国企对学历的要求普遍比较高，很多岗位在一般企业可能只要求本科在国企可能就要求硕士研究生，而且单位级别越高、效益越好要求越高。比如央企，总部机关和部分重要的分公司现在几乎清一色都要求硕士研究生以上学历，而且基本上要求985、211，如果是本科生几乎都要求985。并且很多对第一学历都有严格的要求，除了要求第一学历必须全日制外，顶尖的国企甚至要求第一学历是985，只要不是这个范围之内人事部门几乎都是一刀切排除在外。
2.卡经历
很多国企对基层经历和工作阅历有一定要求，在这方面的审核也比较严格。比如要求有某某行业的经历或者有基层工作经历，都可能成为国企招聘的要求之一。
3.卡专业
国企很多岗位对专业要求也有明确的要求，与岗位专业不符几乎百分之百会被PASS。
4.卡身份
国企的半体制性质使得它对求职人员的身份也会有一定要求，比如有的岗位要求是党员等等。
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