天津市公务员职位表在哪里看 ♂
2023年天津公务员考试职位表在天津人事考试网下载。
报考天津公务员考试的人员，应当具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
(4)具有良好的政治素质和道德品行;
(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(6)具有符合职位要求的工作能力;
(7)具有大学本科以上学历;
(8)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
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天津市公务员要考哪些科目？考什么内容 ♂
一、笔试
天津公务员笔试科目包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分，专业科目满分为100分。公共科目按照综合管理类、行政执法类、专业技术类进行分类测试，综合管理类市级机关和区级以下机关职位进行分级测试，专业技术类职位公共科目测试内容与综合管理类市级机关职位相同。专业技术类和综合管理类(公安)职位需要进行专业科目考试。
（一）公共科目：
1、行测：
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。
言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
常识判断主要测查应试者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。
2、申论：
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
（二）专业科目：
公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。
基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。
基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。
二、面试
天津公务员面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
1、结构化面谈：评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
2、结构化小组：结构化小组面试,是以结构化面试为基础,结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。
3、无领导小组讨论：无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。
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天津市公务员辅警考试 ♂
一般都是直接面试，那个公安局要就会在人才网发布公告，报名后就等着考试！
天津市公务员选调考试 ♂
2023年天津遴选和选调公务员考试公告已经发布，一共招录268人。公遴选是从公务员队伍中选拔出更优秀的公务员，选调公务员是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是部分党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的方法之一。有的小伙伴想知道此次遴选和选调的职位情况，下面高顿公考为大家介绍一下吧。
2022天津遴选和选调公务员职位是什么.jpg公开遴选的职位为市级及市级下列主任科员及其他相当级别的人员。公开选调的职务为市及下列机关之中的副处级下列领导职务和其他相当级别的职务。
报名范围
遴选对象为全市区级及以下机关、市级机关科级及以下单位、市级垂直管理机关基层单位中已登记为公务员且参照公务员法管理的在职或管理人员。中央国家机关驻天津办事处处级及以下公务员(指管理人员)，符合条件的也可以报考。
选调对象为天津市国有企业、高等学校、科研院所等事业单位之中未参照公务员法管理从事公务的人员。天津市中央国有企业和事业单位工作人员，符合资格条件的，可以报考全市范围之内的职位。
报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2..具有良好的职业素质，品行端正，业绩突出，得到群众认可；
3.有2年以上基层工作经历；
4.除选调生之外，应在相应院校工作2年超过。考生应完成2年的基本训练。
5.具备职位所要求的工作能力和工作经验，目前担任的职位与所申请职位处于同一级别。
6.除岗位对年龄有特殊要求之外，报考主任科员及下列等同等职位的，年龄在35周岁下。
7.具有大学本科以上学历；
8.过去三年或更短时间之内无基本能力。
9.具备适当履行职责的身体素质和心理素质。
10.符合法律法规规定的其他条件和工作要求。
工作年限、任职年限、年龄计算截止到2023年11月。
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