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北京银行杭州分行校园招聘报考条件有什么(北京银行校园招聘体检要求)

[本站 北京银行杭州分行校园招聘报考条件有什么♂北京银行杭州分行校园招聘:应届全日制本科及以上学历毕业生(统招统分);专业范围:经济、金融、会计、财务、统计、计算机、法律、管理、外语等相关专业。北京银行杭州分行校园招聘报考条件一、招聘机构北京银行杭州分行及下辖各分支行二、招聘对象1、当年应届全日制本科及以上学历毕业生(统招统分),须在当年8月前获得国…

北京银行杭州分行校园招聘报考条件有什么

北京银行杭州分行校园招聘:应届全日制本科及以上学历毕业生(统招统分);专业范围:经济、金融、会计、财务、统计、计算机、法律、管理、外语等相关专业。

北京银行杭州分行校园招聘报考条件

一、招聘机构

北京银行杭州分行及下辖各分支行

二、招聘对象

1、当年应届全日制本科及以上学历毕业生(统招统分),须在当年8月前获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证;

2、专业范围:经济、金融、会计、财务、统计、计算机、法律、管理、外语等相关专业。

三、应聘条件

1、诚实守信,遵纪守法,品行端正,无违规违纪行为及不良行为记录;

2、成绩优异,综合素质较高,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作能力;

3、身体健康,具有良好的仪表气质;

4、具有较强的责任心和服务意识;

5、取得CPA、CFA、CFP、FRM等资格证书者优先考虑;

6、大学本科学历毕业生须具有国家英语四级证书或英语四级成绩在425分及以上;硕士研究生及以上学历毕业生须具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上;英语专业毕业生须通过英语专业八级考试;主修语种为其它外语的,应通过其它相应外语水平考试(以上外语考试成绩及证书须在有效期内);

7、符合北京银行亲属回避制度的规定。

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北京银行校园招聘体检要求

北京银行校园招聘体检要求参照国家公务员体检标准,应聘者均应到指定医院进行体检,其它医疗单位的检查结果一律无效;严禁弄虚作假、冒名顶替,如隐瞒病史影响体检结果的,后果自负;风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。

银行招聘体检标准:

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。

遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内,合格:

收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);

舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四条结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病,不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

第七条各种急慢性肝炎,不合格。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。

第十三条晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。

第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。

第十五条严重的慢性骨髓炎,不合格。

第十六条三度单纯性甲状腺肿,不合格。

第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

第十九条双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

第二十条双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

第二十一条未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

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北京银行校园招聘入职后是否需要轮岗

招聘入职后需要轮岗,入职签约后会对新员工进行培训,培训结束后,会安排员工在一线岗位了解银行的日常运作,从而更好地在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位。

银行轮岗制度

所谓银行轮岗制度,简单来说,就是无论报考什么岗位,进入银行后先到柜员岗位工作数个月不等的时间后具体定岗的制度。

1、总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政等)或高学历者(博士、出站博士后)一般不会安排柜台实习,会视具体情况分配工作,少部分人员可能会安排到内部部门实习。

2、总行招聘的管理培训生也会分配实习,一般先到支行网点柜台实习,也有在总行职能部门的(通常不会分行部门),一般都是随机安排的,然后根据各部门需求来定岗。

3、分行招聘的(包括省级分行)新员工,无论是什么专业,还是应聘什么岗位,大部分都要在柜台实习,一般实习3-6月时间,然后具体定岗。

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北京银行校园招聘如何准备

参加北京银行校园招聘,需要大量积累基础知识,包括行测、专、热点话题、银行常识等相关知识,金融热点知识、时事热点等考察越来越多,因此考生在复习阶段,一定要对于以上几个热点重点把握,重点复习。

银行职员岗位简介

1、客户经理:本岗位要求有有良好的沟通能力和营销的技巧,有一定的客户资源;知识方面要熟悉银行的各类产品,建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍;

2、信贷管理:本岗位要求工作细致,责任感强,熟悉公司财务及相关法律知识,这个岗位专业性较强,你作为非金融专业的学生,可能需要补充很多知识;

3、财务核算:本岗位要求学习金融会计,熟悉银行的各类业务,有会计师资格;

4、资金交易:本岗位专业要求度较高,主要负责银行资金的运作,包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等,要求头脑灵活,熟悉金融市场;

5、国际结算:本岗位要求有较高的外语水平,必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融等;

6、柜员/出纳:岗位对学历要求较低,需要较强的服务意识,掌握相关的操作技能,外资银行还要求良好的外语水平;另外还有些行政类的岗位,比较适合非金融专业出身的学生,如人事、公关宣传等。

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