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公务员国考省考试考区别(公务员国考省考试考时间)

[本站 公务员国考省考试考区别♂国考和省考的区别如下:组织机构不同,地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位,即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织,各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门…

公务员国考省考试考区别

国考和省考的区别如下:

组织机构不同,地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位,即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织,各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。

考试内容不同,省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言,国考时间基本是固定的,报名时间在每年10月中下旬,考试时间在11月下旬,面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同,近年来参加联考的省份越来越多,2016年参加联考的地区已经增至25个,为历年之最。就考试内容而言,两者都包括笔试和面试,笔试均采用闭卷方式。

就题型和考试难度而言,国考相对稳定,省考则在国考的基础上略加创新,以体现本省特色,国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多,申论阅读材料字数也比省考多,具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。编制和福利待遇不同,通过省考和国考被录用的公务员,均属于“国家公务员”,均按照《公务员法》和同一套制度管理,录用后也有统一的薪酬体系。

但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上,东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上,海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上,行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质,人员可以流动,可以跨地区、行业交流任职,而一些垂直管理部门,如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

公务员国考省考试考时间

省考国考时间:国考基本上在每年11月的最后一个周末举办,而省考则不一定,通常多省联考在每年的4月中下旬举办。 1、国考和省考时间不同,国考基本上在每年11月的最后一个周末举办,而省考则不一定,通常多省联考在每年的4月中下旬举办,不参加联考的省市在每年的4-5月份省考,部分省市下半年还有一次省考,一般在9月举办。 2、国考的报名时间为每年10月的中下旬,考试时间在每年11月的第四个星期日,或者是12月的第一个星期日。 3、而省考的考试时间差异就比较大了,部分省份的省考集中在每年的3~5月、9月份,也有一部分省份会在下半年举行,比如河南,但是在时间上就比较分散了,还有少数的省份一年内有春、秋季两次考试,比如四川。 4、国考和省考的注意事项:提升政治素养考生在备考期间,一定要在提升政治素养方面多下功夫,同时在各个环节保持诚信,提供准确个人信息,按规定执行考试纪律,从品德方面符合国家对公务员人员的要求。 5、准确报名迈好第一步参加公务员考试的第一步是报名,一般情况下是网络报名。 6、首先注意报名条件,确保自己的基本情况能够报考;其次查看职位表,确定自己想报的职位;再次确保报名信息的真实准确性,报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息,否则系统将无法提交考生报名信息,并且会被招录单位质疑诚信问题,责任由考生自负。

公务员国考省考题目有什么区别

公务员国考看什么

公务员国考看什么?参考《行政职业能力测验》和《申论》两类资料,例如图书、视频等。行政职业能力测验包括言语理解与表达常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系判断推理资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

公务员考试考核的内容极为繁杂,涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生,都很难同时擅长这五大部分的题目。因此,考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式,通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

一、《行政职业能力测验》

主要测查应考人员从事国家机关工作必须具备的潜能。

测查内容包括言语理解与表达数量关系判断推理资料分析和综合知识等五个部分。

1、言语理解与表达主要测查应考人员运用文字的能力,其中包括准确、得体地遣词用字;从语法、语气、语义等方面对有关句子作出正确判断;概括归纳短文的中心、主旨;对短文隐含信息的合理推断;对比较复杂观点或概念的准确理解,根据短文判断作者的态度、意图、倾向、目的等。

2、数量关系主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力,对数字排列顺序或排列规律的掌握,对数学运算方法、策略的运用能力等。

3、判断推理主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力,其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。4、资料分析主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解、计算、分析、比较、判断、处理的能力。

5、综合知识主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。

二、《申论

主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象,要求应考人员能够准确理解材料所反映的主要问题,全面分析问题所涉及的各个方面,并能在把握材料精神的基础上,概括材料的相关内容,提炼材料的主旨,形成并提出自己的观点、思路或解决方案,并准确流畅地用文字表达出来。

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标签:考试   公务员   能力   时间   人员

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