公务员考试分上下午吗 ♂
公务员考试时间安排是：上午9:00-11:00，行政职业能力测验；下午 14:00-16:30，申论。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
扩展资料：
招考公告
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告。
各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。
招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声明。
公务员考试分不分类别 ♂
1、公务员考试其实可以分为五种，分别是：国家公务员考试（国考）、地方公务员考试（省考）、选调生考试、公务员遴选考试、乡镇公务员考试等。
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2、国考也就是，一年只考一次，笔试的话一般在每年的下半年，10-11月份进行，面试在来年的2-5月份进行，笔试考行测和申论两科，部分岗位考专业科目；面试一般以结构化面试为主，无领导和结构化小组面试为辅。
3、省考也就是地方公务员考试，不同的省份考试的时间不一样，但是省考大部分省市都参加了联考，联考的时间是统一的，一般笔试在每年的3-4月份，少部分省市自己单独组织考试，有的在11月份，有的在12月份；一般省考一年也是考一次，但是少部分省份也有一年两次的，比如四川省。笔试和面试的形式和国考是差不多的。
4、选调生考试也是公务员考试一种，考生考上选调生也属于公务员系统，选调生招考比一般的公务员考试更加严格，主要是对招考对象的选拔比较严格，一般需要是应届生，并且需要是品学兼优的应届生，是作为领导干部的后备军进行培养的，主要分为定向选调生和非定向选调生，考试的内容和普通公务员考试的内容差不多。
5、公务员遴选考试主要是针对在职的公务员进行的，不对外招考，是公务员晋升，吊人的一种方式。考试和普通的公务员考试有区别，一般是根据遴选的岗位出题考试，不同的岗位考试的内容会不同。
6、乡镇公务员招考也是公务员选拔的一种考试，一般在每年的1-3月份，报名时间比较短，考试时间离报名时间一般一个月左右，考试的内容有的省份和普通公务员考试的内容一致，就是行测和申论，但是有的省份是公基和行测，具体考试的内容以各省份考试公告为准。
考公务员分为哪几类
公务员考试分不分职业 ♂
一、国家级，部级，副部级，厅级，副厅级，处级，副处级，科级，副科级，科员。 二、公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低，责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现，工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。 三、公务员考试等级是按照职位属性进行区分的，省直的职位为甲级，乡镇街道的职位为丙级，其他职位都为乙级。 四、不同省份说法不一样，在山东没有甲乙级的类别，但是山东公务员考试针对专业领域划分为ABC类，吉林公务员考试标注的就是省属属于甲级，地市属于乙级。 五、考省直、市州直机关的考试等级为甲级，笔试科目为： 1、《行政职业能力测验》（甲）。 2、《综合知识》（甲）和《申论》（甲）。 六、报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为： 1、《行政职业能力测验》（乙） 2、《申论》（乙）。 扩展资料： 国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：（一）国务院总理：一级。 （二）国务院副总理，国务委员：二至三级。 （三）部级正职，省级正职：三至四级。 （四）部级副职，省级副职：四至五级。 （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。 （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。 （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级。 （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。 （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。 （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。 （十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。 参考资料：百度百科－公务员考试公务员考试分专业好吗 ♂
一般来说，限制专业的会好一些。但要看什么专业和自身条件，比如同样是机械制造专业，如果你同时在文笔上水平不错，这样你的优势就明显了。
不限专业的报名人数多，但也有两种可能，一种是人多可能实力强的人也多，一种是人多也可能意味着打酱油的也很多，有的时候可能是个运气问题。我们纸上谈兵意义不大。
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围。
同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
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