关于云南公务员考试题(关于亲戚叫法的公务员考试)

关于云南公务员考试题 ♂

2020云南公务员考试公共科目笔试行政职业能力测验和申论的满分分别各是100分。其中行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟；申论为主观性试题，考试时限150分钟。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照各级机关的不同要求，分别命制试题。主要测查报考者的阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力。

扩展资料：

一、2023年云南公务员考试答题要求：

1、行政职业能力测验：报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

2、申论：报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

二、2023年云南公务员考试时间：

1、公共科目笔试时间为2023年8月22日，具体安排为：8月22日上午9:00－11:00《行政职业能力测验》；8月22日下午14:00－16:30《申论》。

2、公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为2023年8月23日，具体安排为：8月23日上午9:00－11:00《公安专业科目测试》

参考资料来源：云岭先锋网-云南省2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲

参考资料来源：云岭先锋网-云南省2023年度考试录用公务员公告

关于亲戚叫法的公务员考试 ♂

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

关于优秀公务员考试 ♂

一、对象不同公务员考试和公务员遴选，招考对象上的要求有本质的去区别，中央国家机关公务员考试，是面向社会招录公务员，在职公务员是不能报考的。但是，也有个别省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下也可以参加，比如江苏省直单位和四川省级单位。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生和社会人员不能参加。另外，公务员遴选通常要求具备两年基层工作经历，公务员遴选，就是在基层公务员中选拔优秀公务员。二、规模不同公务员招考，中央国家机关公务员考试或各省市区组织的省考，通常规模都比较大。比如，2024年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达万人。而2024年中央国家机关公开遴选和选调公务员，仅有347人。相对来说，公务员遴选职位更少，规模更小。但是，参加公务员遴选考试，竞争却是很大，因为，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀人才，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。三、考试内容不同公务员考试，一般情况下，笔试主要考《行政职业能力测试》《申论》两门。遴选笔试不考行政职业能力测试，只考一科，处级以上考《案例分析与对策性论文一科(A类)》，主任科员以下考《案例分析一科(B类)》。四、含金量不同公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业问题。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。

关于全国副科级以上公务员有多少的信息 ♂

根据国家局公布全国副科级以上公务员有多少的数据全国副科级以上公务员有多少，截至2023年底，全国公务员总数为7089万人而国家行政学院教授竹立家在接受本报记者采访时表示，目前全国县处级以上干部60多万人，还不包括国有企事业单位的干部，厅局级干部有5万多人，省部级干部全国副科级以上公务员有多少；从小到大依次是办事员，科员，副科，正科，副处，正处，副厅，正厅，副部，正部，副国，正国 非领导职务除去办事员和科员以上还有副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员分别对应科级，处级和厅级；2实际职务有区别副科待遇的职务并非实权职务，副科级则是实权职务，后者往往是负责领导管理之类的工作科员干满12年可享副科待遇1中办国办印发全国副科级以上公务员有多少了关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见，人社部；各地市设区党委人大政府政协的下属单位副职和副处级单位正职各县市党委人大政府政协的副职，纪委书记国有正县级的副职，副县级企业正职市属中学正职乡科级正职各地市设区党委人大政府政协；百分之二十五副科级职务比照正科级职务的比例大概是1比4，也就是说一个中等规模县大概有400多个副科级职务从副科提拔正科几率大概是百分之二十五以上概率仅仅是从数字上换算，没有考虑天时地利人和等因素的影响，如果算上；乡科级副职是指一个公务员级别，主要岗位是乡镇党委人大政协副职，级别是二十四级至十七级，职位的定位依据是中华人民共和国公务员法乡科级副职包含各地市设区党委人大政府政协下属单位所属科室的副职以及。

1事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别2管理岗位分8个等级，最高岗位为三级职员岗位，最低位十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职厅级副职处级正职处级副职科级正职科级副职科员办事员依次分别对应三；中国公务员人数为7167万人截至2023年底，全国共有公务员7167万人这是官方最近的一次发布中国公务员人数后来我想大家都知道全国副科级以上公务员有多少了，2023年开始国家开启了深化改革，深改其实很多时候就是机构合并，比如说国税地税合并了，海关；是的，副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称公务员及事业单位行政序列之一在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级副处级正处级副厅局级正厅局级等副主任科员也是副科级。

如乡长科长等和非领导职务如主任科员之分，一般是九到十二级，处于副科级和副处级之间一般来说，公务员的级别根据所任职务及其德才表现工作实绩和资历确定公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别；所以一个县一般来说副科级领导干部大概在240300左右一般来说，没有学历的老一辈公务员身份的45以上的全都是副科四级三级主任科员，有学历的35以上的全部都是副科四级为主，三级也有，也就是说在区县一级正科级；事业单位是按管理岗位一至十级划分，但习惯上依然根据对应关系，将其与党政机关领导职级进行一一对应事业单位管理八级，就对应副科级干部，管理九级十级是一般干部，管理八级就算是领导干部了公务员副科一般指副科长，职级并行新政；国级不到一百，退下来的不算，部级5000人，厅级5万，处级100万，科级1000万，总共共1亿。

您好，中公为您服务副科级公务员就是公务员法明确的乡科级副职，是指领导职务中最低一个公务员级别一般包括各地市设区人大政府政协的下属单位所属科室副职，各县市人大政府政协的下属单位副职，各；副科级是九至十三级公务员领导职务层次的设置，根据国家公务员暂行条例第八条规定领导职务层次分为国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡。

正科级干部就是乡科级正职，有领导职务如乡长科长等和非领导职务如主任科员之分，一般是九到十二级， 处于副科级和副处级之间一般来说，公务员的级别根据所任职务及其德才表现工作实绩和资历确定公务员在。

关于公务员录用的做法 ♂

第一章总则第一条为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，根据公务员法，制定本规定。第二条本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。第三条录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。第四条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。第五条录用公务员，应当按照下列程序进行：（一）发布招考公告；（二）报名与资格审查；（三）考试；（四）考察与体检；（五）公示、审批或备案。必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。第六条民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。具体办法由省级以上公务员主管部门确定。第七条公务员主管部门和招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二章管理机构第八条中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作。具体包括：（一）拟定公务员录用法规；（二）制定公务员录用的规章、政策；（三）指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括：（一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；（二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法；（三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用；（四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；（五）承办中央公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。第十条设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。第十一条招录机关按照公务员主管部门的要求，承担本机关公务员录用的有关工作。第三章录用计划与招考公告第十二条招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。第十三条中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。第十四条省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。第十五条公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：（一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；（二）报名方式方法、时间和地点；（三）报考需要提交的申请材料；（四）考试科目、时间和地点；（五）其他须知事项。第四章报名与资格审查第十六条报考公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；（九）法律、法规规定的其他条件。前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。第十七条下列人员不得报考公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。