公务员制度考试案例题 ♂
太容易了，我在中政申论这种题做多了，我的答案是：1、K县决定工程先以3000万进行审批，以后再通过追加投资陆续扩资到5000万，这样的灵活变通，为企业减轻很大负担，提高了企业的效益，如果这种做法只是改变程序，没有违法和违反国家政策规定，是可以的，是坚持原则和灵活性的体现，提高了工作效率和效果。但如果这种做法违法和违反了国家政策规定，就不应该提倡，而且要对相关责任人进行依法依纪处理，并且要进行认真总结反思，举一反三，防止类似事件再次发生。各级政府要依法行政，严格执行国家政策和法律法规的规定，严格遵守各项规章制度，在不违反国家政策、法律法规及各项规章制度的前提下，创造性的开展工作，提高工作效率和效果，推进社会科学发展和谐发展。2、启示：一、各级政府要依法行政，在招商引资过程中要执行国家政策、法律法规及各项规章制度。二、在招商引资过程中，要遵守国家节能减排等各项规定。三、在引进项目和环保等社会效益发生冲突时，要进行调研分析，科学决策。三、坚持原则性和灵活性相结合，当经济效益和社会效益发生冲突时，在不违反原则的前提下，要创造性开展工作，实现经济和社会效益双赢的局面。四、牢固树立科学发展观念、宗旨观念、“底线”观念及创新性观念，正确处理好发展经济、遵纪守法及创新的关系，实现经济社会科学发展和谐发展。
公务员制度考试真题 ♂
一、各地市县检察院文职人员招聘大纲分析；二、历年各地市县检察院文职人员招聘真题；三、各地市县检察院文职人员招聘考试视频及视频讲义；四、各地市县检察院文职人员招聘考试面试讲义及模拟题；五、各地市县检察院文职人员招聘考试时事政治；六、各地市县检察院文职人员招聘考试公共基础知识讲义及模拟题；七、各地市县检察院文职人员招聘考试计算机基础讲义及模拟题；八、各地市县检察院文职人员招聘考试交通法规常识讲义；参阅下这些复习资料啊，91文职网里面有打包下载的。
公务员制度考试答案 ♂
作业一一、填空题《中华人民共和国公务员法》；坚持党管干部；“两官分途”；各机关内设的管理机构；公开、平等、竞争、择优；服从和执行上级依法作出的决定和命令；7.泰勒；“人”；职数以及结构比例；平衡比较各类职务序列的标尺二、选择题 A； ABCD； AB； A； A； B； A； D； B； ACD三、名词解释；；四、问答题；；五、案例分析题 P3-4名称属于（1）机关（2）人员国家公务员1. 妇联主任否2.街道办事处主任是3.村委会主任否4.乡长（相当于镇长）是5.某司法局局长是6.某自治州州长是7.某省作协主席否8.某盟盟长（民主党派）是9．居民委员会否10．监督机关是作业二一、填空题隋朝的科举制度；严格考察；工作实绩；勤；继续；考查；直接选聘；民主推荐；重要机密和国家安全的职位；一二、选择题 ABCD； C； D； C； A； B； A； A； ABCD； B三、名词解释；；四、问答题；；五、案例分析题 P72-73答：1.参加年度考核，不得确定为优秀等次；2. 参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告的，确定为不称职，其它原因而受严重警告的，只写评语，不确定等次；3. 参加年度考核，只写评语，不确定等次；4. 参加年度考核，确定为不称职；5. 参加年度考核，确定为不称职；6. 参加年度考核，只写评语，不确定等次。作业三一、填空题公务员个人或者公务员集体；物质上的嘉奖；二等功；中国共产党纪律处分条例；职业道德和社会公共道德；晋升工资；转任；挂职锻炼；三互法；任职回避二、选择题 ABCD； A； ABC； ABCD； ABCD； ABCD； ABD； C； A； AD三、名词解释；；四、问答题；；五、案例分析题 P151-152答：本案例主要涉及的是公务员回避制度问题，属于地域回避。1、我国的公务员制度规定公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。2、我国宪法规定了在少数民族集居地区实行民族区域自治。按照这一规定，自治区主席、自治州州长、自治县县长应该由本地区少数民族的同志来担任，其它部门的主要领导也由本地区少数民族的同志来担任。3、由此可见，小孙应该遵守地域回避的有关规定，而其少数民族的同学则无需实行地域回避。作业四一、填空题国民经济发展；基本工资；年休假；自愿辞职；辞退；自愿退休；离休；上级机关；公务员；法律责任二、选择题 B； ABC； A； BD； AC； BCD； ABCD； C； D； ABCD三、名词解释；；四、问答题；；五、案例分析题 P218-219答：本案例中张某主要是涉及到公务员申诉的有关问题，其主要是对个人年度考核不称职而进行申诉。1、按照公务员申诉的一般程序，公务员对机关人事处理决定不服，可先向原处理机关申请复核；如果公务员对复核决定不服，再向同级公务员主管部门或者上级机关提出申诉。2、张某应先向县统计局对其年度考核不称职的处理结果申请复核后，如果对复核结果不服，再向县人事局或上级统计局提出申诉，而不应该向人民法院提出申诉。由于张某申诉不符合程序，不属于法院受理范畴，故法院驳回不予受理。3、同时，按照径直申诉程序，张某也可以不经过复核而直接向县人事局提出申诉，县人事局也应予以受理，故案例中县人事局驳回张某的申诉不予受理的做法是不妥的。
公务员制度考试资料 ♂
公务员考试主要考的就是行测、申论，报考公安岗位加考一科公安基础知识。行测包括五大模块：常识判断 20道 120分钟，120道题，100分数量关系 10道判断推理 30道资料分析 20道常识判断 20道申论 主要考察：阅读能力、文字写作能力、综合分析能力、提出问题能力、解决问题能力。150分钟，100分.仅供参考。
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