2023湖北咸宁市通山县事业单位考察聘用 ♂
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。
考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
公示及聘用
体检、考察结束后，聘用单位根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，并形成书面报告报通山县委人才办审定和通山县人力资源和社会保障局备案，拟聘人员在通山县政务网上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
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2023湖北咸宁市通山县事业单位考试内容 ♂
根据《关于转发中组部?人社部事业单位公开招聘工作的通知>的通知》文件精神，本次人才引进主要采用面试考察方式进行，不设开考比例，对于报考人数与引进计划等于或小于1：1的岗位，面试设置最低合格分数线(75分及以上)。
面试采取结构化面试，重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力、专业能力等方面的基本素质。面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。
对报考人数与引进计划超过3：1以上的岗位加设笔试，笔试根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》命题，笔试卷面满分为100分，笔试结束五个工作日后，考生可登录通山县政务网查询考试成绩及排名，笔试时间、地点由各用人单位(主管部门)另行通知考生。
总成绩计算
总成绩实行百分制，加设笔试岗位折算比例如下：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其它岗位的面试成绩即为总成绩。
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2023湖北咸宁市通山县事业单位资格审查 ♂
符合报名条件的应聘人员自主提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查，资格审查由各用人单位(主管部门)负责实施。
应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料，填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
准考证
准考证领取时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。凭应聘人员身份证领取准考证，笔试和面试使用同一张准考证，请考生务必妥善保管，遗失不补。
总成绩计算
总成绩实行百分制，加设笔试岗位折算比例如下：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其它岗位的面试成绩即为总成绩。
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