陕西公务员面试分为哪几种题型(陕西公务员面试后多久知道被录取)

陕西公务员面试分为哪几种题型 ♂

公务员面试题型包括①自我认识与职位匹配类、②组织管理类、③综合分析类④应急应变类、⑤综合分析类。公务员的面试形式，目前比较常见的就是结构化的面试。所谓的结构化面试就是事先制定好面试提纲上的问题问考生，考生直接进行作答即可。

题型一、时政热点类问题

时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。

题型二、哲理思辨类问题

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考察考生的联想分析能力。

题型三、组织活动类问题

组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。

题型四、情境处理类问题

情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。

题型五、人际处理类问题

人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。

题型六、言语表达类问题

言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考官通过此题型考察考生的言语理解和表达能力。

题型七、人岗匹配类问题

人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。

题型八、专类问题

专类问题，是对专进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。

题型九、特殊形式类问题

随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。

陕西公务员面试后多久知道被录取 ♂

陕西公务员面试多久开始准备 ♂

公务员考试需要备考四个月左右

其中申论备考三个月,行测先备考四个月,最后一个月用来刷题和备考行测。总的公务员考试备考时间是四个月。首先,申论应该备考三个月。申论的学习需要长时间的积累,在备考前期,应该先根据考试院发的公告,清楚公务员考试要考查的重点。

1、公务员面试准备越长越好，笔试可以“裸考”，碰碰运气;也可以“刷人数”，壮壮胆子;面试想蒙混，则必挂无疑!面试的对手不完全是竞争者，还有考官，而但凡能成为考官的人，都是具备优秀的鉴别人才的能力的人，是个人素质过硬的人，所以，想跟考官玩“躲猫猫”，想过面试是很困难的。

2、众所周知，进面之后参加培训，是快速了解面试的最好的方式之一，有过面试经验或者报过面试学习班的同学们可能都知道这样一件事，那就是面对公务员面试，每个人可能都会或多或少存在一些不足，比如有些人特别紧张，有些人语言特别不流畅，有些人逻辑性不是很好，有些人词汇严重缺乏等等一系列问题，而且往往有些问题都比较根深蒂固，想要短时间内做出突破克服这些问题非常不容易，总有很多考生在面试前一天还有很多问题没有完全解决，所以面试的时候信心不够，一方面容易导致紧张，另一方面本身就存在的问题会不可避免的暴露给考官，与竞争对手相比就会有差距，面试的结果当然也就不够理想。总之，越早准备越好。

陕西公务员面试应该多练还是多背 ♂

多背、多练都很重要。考生有必要背一些名言警句和俗语、政策,储备一些历史故事,社会热点案例。面试当中有一类题叫哲理分析,这里面需要用到理证和例证素材。只有反反复复的练习才能达到这样的效果，面试通过的可能性才更大！

一、关注各类的时政热点

因为面试中有最大的一类题型，热点分析，热点分析一直是考生最为头痛的话题，考察考生热点认知能力，所以非常有必要提前储备分析，进行能力的提升。具体来说可以从重要的官方性质的新闻栏目和网站着手。例如：焦点访谈、新闻1+1、人民网观点栏目、新华网评栏目，如果考生感觉不知道何为热点和重点。需要提醒考生注意的是，面试考的话题具有公共性、时效性、非政治敏感性等特征，所以在积累时要注意有所侧重。

二、关注官方网站

需要登录自己报考职位的各大系统网站，关注政府新闻动态，了解今后从事工作的大致内容，详细观察官方的做事流程，因为这一类的素材经常涉及到面试的第二大类题型——组织管理类题型。这一类题型因为大部分考生缺乏政府组织活动的经验，所以完全是一个陌生的领域，通过了解政府日常工作帮助考生提前进入题目场景。

三、储备名言佳句及历史故事

考生有必要背一些名言警句和俗语、政策，储备一些历史故事，社会热点案例。面试当中有一类题叫哲理分析，这里面需要用到理证和例证素材。例证素材推荐三国故事集、史记故事集、感动中国人物故事等。理证素材推荐《习近平用典》，十八届五中全会解析等相关内容。