试用期公务员可以考试吗 ♂
在试用期内，公务员是不可以报考公务员的。如果试用期满不合格，被取消录用，是可以再次报考公务员的。
试用期公务员和正式公务员收入差距是多少 ♂
公务员收入主要为每月按时发放的工资、年底的考核奖、第十三个月工资、应休未休年假补贴，试用期公务员和正式公务员收入的差距我们具体来看。
1、工资收入
试用期公务员只是未定级，与转正公务员没有太大区别，工资收入方面少的主要就是这部分的，一般每月也就少几百块。
2、年终考核奖
试用期和转正后在年终考核奖这一块差别还是很大的。不过，不要误会，这种差别大主要是因为第一年试用期的公务员是干不满一年的。
3、第十三个月工资
试用期的员工第一年去一般都是不满一整年的，是否有第十三个月工资要看单位的具体规定，有的即使不满一年也可以全拿，有的是按去的时间进行折算的。
4、应休未休假补贴
按照规定，工作一定年限内每年可以享受一定天数的假期。不休的，就按照各个省、市制定的标准计算每天该补贴多少钱，乘以年假天数，就得出你当年的应休未休年假补贴。而这部分内容试用期公务员是没有的，只有转正后才可以每年享受年休假，具体年休假时长也需根据你的工龄计算。
综上所述，虽然试用期公务员每一项收入都比转正后少不了多少，但加在一起还是一笔不小的收入，待一年后成功转正，收入将会更加可观。
试用期公务员考试考生类型 ♂
“考生类别”这里不是指考生要参加的公务员类别，而是指当前的身份状态。考生按实际情况填写即可。 国家公务员考试考生类型一共有以下几个选项：农民、事业单位工作人员、国有企业工作人员、三资、民营等企业工作人员、自由职业者、应届毕业生、留学回国人员、待业人员、其他人员。 1、国家统招全日制当年应届毕业生； 2、本年度的前两年应届毕业生，没有落实工作单位的（没有签订过劳动合同、没有缴纳过社保、公积金），档案存放在学校或是各地人才交流中心的，可以以应届毕业生身份报考； 3、本年度两年前至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位； 4、参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。 第二类是社会人员，我们又可以细分为在职人员和非在职人员。非在职人员即待业人员，往届毕业生不符合应届毕业生报考条件的且现阶段没有工作，也属于待业人员。在职人员根据所在单位类型，又可以明确自己属于哪一项。比如任职国企的就选“国有企业工作人员”，任职事业单位的就选“事业单位工作人员”。 在选择考生类别时，如果上述情况都不符合，则选择其他人员。考生类别需正确填写，如果不符合报考条件的，资格审查可能不被通过；填写错误或不实的，哪怕进入笔试，面试，在资格复审阶段再次审核时将有可，能被取消考试资格。试用期公务员职务填什么(试用期公务员职务怎么填？) ♂
过试用期职务填什么了公务员试用期公务员职务填什么，新录用试用期公务员职务填什么的公务员在经过一年试用期后试用期公务员职务填什么，试用期满合格的，就可以任职定级了一般在试用期满三十日内，先由本人对试用期间的德能勤绩廉情况进行总结，再由所在机关进行全面考核，并提出拟任职务和拟定级别。
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级1直接从各类学校毕业生中录用的没有工作经历的公务员高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级2大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级3大学本科。
如实填就行，但是一定要注意出生日期和参加工作时间，这涉及到试用期公务员职务填什么你的退休，保险等，表盖章返回来放档案前一定要核实。
你报的科员吧，那就是科员，研究生享受副主任科员待遇，但不意味就是副主任，公务员一般招的都是非领导职务，不会是干部的，试用期你还没提起来呢。
试用期公务员能否辞职 ♂
公务员队伍是国家政务顺畅运转、各项改革顺利推行的宝贵人力资源，社会各界需要以理性态度对待这一群体。同时对公务员队伍的管理应有其严明的程序，每个在职人员都应该根据程序依法办事，不管是录用还是辞职都应该根据公务员管理规范进行。其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。
1、根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，有些情况不得提出取消录用申请
第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案
新录用公务员试用期管理办法第十九条中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
公务员录用规定(试行)第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。
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