公务员最低服务年限 ♂
最低服务年限是：
1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。
2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。
3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的，按半年计算)。
4、接受公派出国(境)进修、培训、留学的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为三年;学习期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期限不满半年的，按半年计算)。
5、经批准参加大专以上公费学历教育的公务员，取得学历后的最低服务年限为三年。
公务员考试的报名条件
1、报考年龄。想要报考公务员考试，年龄要在18周岁到35周岁之间，如果是博士应届毕业生，或者是硕士应届毕业生，则年龄可以放宽到40周岁。
2、报考学历。报考公务员需要取得大专及以上学历，但事实是大部分岗位都要求报考人员具备本科及以上学历。
3、报考专业。大部分岗位都会要求考生必须是相关专业，这样的要求是为了保证考生具备相应岗位的专业能力。
4、其他要求。报考人员要拥有我国的国籍，要遵守我国的宪法和法律，此外，个人要具备良好的品质。
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公务员最低服务年限内可以辞职吗 ♂
公务员最低服务年限是什么意思 ♂
公务员最低服务年限的意思是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定，有最低服务年限要求的。
公务员最低服务年限是指：
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年年。
5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
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公务员最低服务年限是几年 ♂
一、公务员最低服务年限是几年
公务员职位中的服务年限一般为1-5年。有服务期限的公务员，在服务期内不得调动、借调，也不可以参加选调和遴选考试，更不能重新参加公务员考试、事业人员招考。不过也不是说就只能在录取的那个岗位上不能有丝毫变动，在机关内是可以被提拔任用的。
《新录用公务员任职定级规定》里面做出明确规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”，主要目的在于最新录取的公务员级别以及职务等进行确认，对辞职可能性进行限制。
二、如何查看职位有没有最低服务年限
1.在报考职位之前需要对所考岗位的相关条件进行详细了解，比如查看具体的录用要求，想要查看最低服务年限的话需要找到国家职位表，查看“备注要求”一栏，如果有最低服务年限岗位将给予明确标注，没有标注的话就是没有。
2.所有考生对于公务员最低服务年限要做到理性看待，之所以进行调试主要目的在于让公务员团队变得更加稳定，防止常年不停的考试调动。
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