部队文职有哪些岗位(部队文职有年龄限制吗)

部队文职有哪些岗位 ♂

部队文职的岗位可以分为两大类：行政类岗位和专业技术类岗位。

行政类岗位包含有三种：

1、参谋：属于参谋部门内的岗位（以前叫司令部门），是和作战直接相关的。

2、干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。

3、助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。

此外，还有专业技术类的岗位，包含以下几种：

1、医疗：主要是医疗救治工作。

2、护理：工作内容基本等同于医院的护士工作。

3、工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程，装备维修、保养也属于工程，以及园艺（园林规划）、设计等内容也被归为工程类岗位，今年甚至还包含了招标、采购等。

4、高教：是高等教育的简称，级别由低到分数别是：助教、讲师、副教授、教授。

5、科研：主要担任院校研究人员的角色以及工作内容。

6、会计：招录军地通用财务人才。

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部队文职有年龄限制吗 ♂

军队文职的大部分岗位对年龄都有限制，需要在18周岁以上，最大的年龄要求上限是在45岁左右，个别特殊一点的岗位年龄在35岁以内，具体还是要看毕业生所报考的岗位的招聘要求。

具体条例规定如下（按照管理岗和技术岗的岗位等级来划分）：

1、35周岁及以下：科级副职、九级文员至十二级文员、专业技术十一级至专业技术十三级岗位；

2、45周岁及以下：处级正职至科级正职、三级文员至八级文员、专业技术八级至专业技术十级岗位；

3、50周岁及以下：局级副职、二级文员以上岗位，以及专业技术七级以上岗位。

部队文职报考年龄范围是年满18周岁至50周岁以下的人员，相比较于其它的考试，新修订之后的条例，年龄限制更加放宽，但是也需要满足对应岗位的其他报考条件。

总的来说，如果想要从事部队文职工作，应该先了解招聘岗位的具体要求和年龄限制，并根据自己的情况和条件选择适合自己的岗位。在报名时，应该认真查看招聘信息，了解职位的工作性质、要求和福利待遇等方面的内容，并提前准备好相关的材料和资格证书。在面试时，应该注意仪表和口才等方面的表现，尽可能展现自己的优势和能力。只有符合年龄限制和其他要求，才能有机会成为一名合格的部队文职工作人员。

部队文职有编制吗 ♂

部队文职的工资待遇怎样 ♂

军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，工资范围（9000-12000），一般来说：军官＞文职人员＞当地公务员＞事业单位。

1.工资待遇。军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)。

2.住房保障。军队文职人员除了按月会发放基本工资外，还有住房公积金、住房补贴和房租补贴等各项福利待遇。

3.社会保险。基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五险都有的，此外，文职人员还会在享受基本五险的基础上，为文职人员建立职业年金。

军队文职的发展前景：

军队文职执行等级晋升原则（会有岗位任职年限要求）。

晋升岗位等级，需要在现等级岗位任职达到最低年限。管理岗位局级正职、局级副职的任职最低年限分别为5年，处级正职至科级正职的任职最低年限分别为4年，科级副职以下的任职最低年限为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，任职最低年限分别为4年、4年、3年。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。此外，文职人员也可在合同期满后自愿与单位协商另行择业。

部队文职笔试和面试成绩怎么算 ♂

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