派出所的民警公务员考试 ♂
警察公务员考试内容包括：职业素质、基础知识、基本能力三个方面。
1、《行政能力测验》，是一种职业能力测试，用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能，是国家公务员考试公共笔试的一门，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析五个方面。
2、《申论》，是国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证，申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。
3、《公共基础知识》，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中的常考和必考知识，其中时政部分详解“两会”热点。
公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40％、30％、30％的比例进行合成后排序。可以看出这三个部分的占比分配还是比较平均的，所以任何一个方面大家都要给予高度的重视。
派出所算不算事业单位 ♂
派出所不是事业单位，派出所是公安机关的派出机构，其不具有行政主体资格，其作出的行政行为都是代表公安机关，由公安机关承担责任，公安机关是行政单位，所以说派出所不是政府职能机关，公安(分)局是政府职能机关。
法律依据：
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第九条地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。
第十一条地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。
第十二条县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
第十三条地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。
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