天津事业单位每年能报考几次 ♂
天津事业单位每年一般能报考2次，具体以当年公告为准。考生在备考前要注意自己是否符合各项要求，下面是相关内容的详细介绍，更多精彩内容就在，欢迎前往了解。
一、天津事业单位每年能报考几次
天津事业编一般一年考2次。根据近几年天津事业单位考试情况来看，天津事业编考试一般4月、10月发布公告，5月、11月进行笔试。另外各区及单位还会进行单独招考，一年会有多次事业单位考试。
二、天津事业单位报考条件
参考历年天津事业单位招聘报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，品行良好，就业观念端正，服从分配;
2、年龄要求：应届博士研究生年龄在35周岁以下。应届硕士研究生年龄在30周岁以下。社会人员报考专技岗(非应届)、管理岗(非应届)年龄在40周岁以下。具有中级及以上专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至45周岁以下。报考年龄计算的截止日期为报名工作日。
3、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，专科应届毕业生需具有天津市常住户口;
4、具有岗位所需要的专业技能或执业资格条件;
5、具有正常履行岗位职责的身体条件;
6、符合回避的有关规定;
7、具有各招聘岗位所规定的其他条件。
上面就是【天津事业单位每年能报考几次】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，能在公务员考试中取得令自己满意的成绩，如果想要了解更多公务员报考相关信息，可咨询在线辅导老师或前往。
天津事业单位笔试成绩怎么算 ♂
天津事业单位笔试成绩为《职业能力测验》和《综合知识》两科成绩(满分各为100分)相加。进行专业考试的岗位，面试成绩由结构化面谈成绩(满分为100分)和专业考试成绩(满分为100分或转换为百分制)按相应比例合成。不进行专业考试的岗位，结构化面谈成绩即为面试成绩。
天津事业单位成绩计算及注意事项：
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
面试满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%；笔试成绩和面试成绩各占50%。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到招聘单位进行资格复审，具体事项由招聘单位负责通知。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
招聘单位根据实际需要和事先申报，可以对进入面试的报考人员组织专业考试。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作由各招聘单位按照有关规定组织实施。
以上就是天津事业单位笔试成绩怎么算的全部解答，如果你想要了解或者学习更多天津事业单位考试的知识，欢迎大家前往!
天津事业单位综合知识分为几类？具体考些什么？ ♂
天津事业单位综合知识分为三类，包括文字综合类、财会类、计算机类。文字综合类综合知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。财会类综合知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。计算机类综合知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。
一、综合知识(文字综合类)简介
(一)测试内容
综合知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。
基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。
写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。
(二)题型介绍
基本常识部分为单项选择题、判断题等客观化试题。
写作部分要求应考者运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
要求应考者全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，准确提炼事实所包含的观点，揭示所反映的本质问题。多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。
二、综合知识(财会类)简介
(一)测试内容
综合知识(财会类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。
会计基础知识主要包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，会计准则的有关基本内容。
财务管理包括企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容。
会计相关法律知识包括财经法规中关于会计核算、会计监督、支付结算的相关规定，以及经济法基础知识。
(二)题型介绍
基本题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题和综合题。
单项选择题、多项选择题和判断题等客观题测查应考者对基础知识、基本概念及基本原理的理解和掌握。
计算分析题和综合题要求应考者根据给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，完成相应的企事业账务处理和财务分析，对企事业的财务状况做出合理的推断或评价，并提出解决方案。
三、综合知识(计算机类)简介
(一)测试内容
计算机知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。
计算机常识包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等方面的内容。
系统分析与设计是测查应考者能够综合运用已学过的相关知识和技能，如数据库开发、程序设计、计算机网络、Internet应用等。运用有关理论的常用方法、工具及项目管理方法，能够理论联系实际，进行信息管理和信息服务的系统设计。
(二)题型介绍
基本题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和编程题。
其中，计算机基本常识为单项选择题、多项选择题、判断题等客观化试题。
系统分析与设计要求应考者全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，根据给定的材料，选择合适的方法和工具完成设计。
天津事业单位综合知识考试范围 ♂
天津事业单位综合知识考试分为文字综合类、财会类、计算机类，相应的考试范围如下：
1、综合知识(文字综合类)
主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。
基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。
写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。
2、综合知识(财会类)
主要测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。
会计基础知识主要包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，会计准则的有关基本内容。
财务管理包括企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容。
会计相关法律知识包括财经法规中关于会计核算、会计监督、支付结算的相关规定，以及经济法基础知识。
3、综合知识(计算机类)
主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。
计算机常识包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等方面的内容。
系统分析与设计是测查应考者能够综合运用已学过的相关知识和技能，如数据库开发、程序设计、计算机网络、Internet应用等。运用有关理论的常用方法、工具及项目管理方法，能够理论联系实际，进行信息管理和信息服务的系统设计。
以上就是天津事业单位综合知识考试范围的全部解答，如果想要了解或者学习更多知识，欢迎大家前往!
标签：事业单位 综合