员额制是正式的事业编制吗(员额制能转正式编制吗)

员额制是正式的事业编制吗 ♂

员额制能转正式编制吗 ♂

员额算编内还是编外 ♂

编内。员额制人员聘用也算是正式在编人员，员额制是衍生出来的一种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。出入编制都是需要按照规定程序办理。是事业单位为了断绝“只进不出”而衍生出来的一种单独编制。

1.员额管理并不是传统意义上的事业编制，但也不是“合同工”或者“临时工”，其本身也属于编制的，出入编制都是需要按照规定程序办理的，其次，员额管理的待遇和事业编制的在编人员是一样的，最后，员额管理和事业编制一样，是参加统一招聘的了。

2.实行了事业单位改制的地方是全员聘用制，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他是正式在编人员。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的正式在编人员了。

3.对于员额管理和事业编制最大的差别，不少在于它不是传统意义上的“金饭碗”，因为员额管理存在一个理论上的合同续存期，是否能在这个编制内干下去，需要对你在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。这就断绝了事业单位编制“只进不出”的局面，也是实施“事业单位报备员额管理”的最主要的目的了。

员额编制值得考吗 ♂

员额编制和事业编制一样，属于在编人员，因此大家没有必要担心会在福利待遇和薪资上有差别，所以员额编制也值得考。那么，事业编制和员额编制的区别是什么呢？今天的小编就带大家一起了解一下这二者的区别。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。

随着国家体制改革，大部分事业单位（以高校和国有医院为主）改为合同聘用制。根据《公办幼儿园试行编制报备制管理的实施方案》，其员额制主要有以下几个特点：

1.使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度；

2.不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理；

3.相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险；

4.根据合同期限内考核决定是否续聘。

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