公务员考试抽奖原理是什么(公务员考试抽奖原理是啥)

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本文导读目录：

1、公务员考试抽奖原理是什么

2、公务员考试抽奖原理是啥

3、公务员考试抽奖技巧

4、公务员考试抽奖技巧和方法

公务员考试抽奖原理是什么 ♂

一、考情分析抽屉问题在国家公务员考试虽不多见，但是它的难度一直比较大，其中的最差思想也能够帮助其他部分解题，因此仍然需要大家记住它的解法。二、抽屉原理概述抽屉原理，又叫狄利克雷原理，它是一个重要而又基本的数学原理，应用它可以解决各种有趣的问题，并且常常能够得到令人惊奇的结果。许多看起来相当复杂，甚至无从下手的问题，利用它能很容易得到解决。那么，什么是抽屉原理呢?我们先从一个最简单的例子谈起。将三个苹果放到两只抽屉里，想一想，可能会有什么样的结果呢?要么在一只抽屉里放两个苹果，而另一只抽屉里放一个苹果;要么一只抽屉里放有三个苹果，而另一只抽屉里不放。这两种情况可用一句话概括：一定有一只抽屉里放入了两个或两个以上的苹果。虽然哪只抽屉里放入至少两个苹果我们无法断定，但这是无关紧要的，重要的是有这样一只抽屉放入了两个或两个以上的苹果。如果我们将上面问题做一下变动，例如不是将三个苹果放入两只抽屉里，而是将八个苹果放到七只抽屉里，我们不难发现，这八个苹果无论以怎样的方式放入抽屉，仍然一定会有一只抽屉里至少有两个苹果。在公务员考试数学运算中，考查抽屉原理问题时，题干通常有“至少……，才能保证……”这样的字眼。我们下面讲述一下抽屉原理的两个重要结论：①抽屉原理1将多于n件的物品任意放到n个抽屉中，那么至少有一个抽屉中的物品件数不少于2。(也可以理解为至少有2件物品在同一个抽屉)②抽屉原理2将多于m×n件的物品任意放到n个抽屉中，那么至少有一个抽屉中的物品的件数不少于m+1。(也可以理解为至少有m+1件物品在同一个抽屉)三、直接利用抽屉原理解题(一)利用抽屉原理1例题1：有20位运动员参加长跑，他们的参赛号码分别是1、2、3、…、20，至少要从中选出多少个参赛号码，才能保证至少有两个号码的差是13的倍数? 【答案详解】若想使两个号码的差是13，考虑将满足这个条件的两个数放在一组，这样的号码分别是{1、14}、{2、15}、{3、16}、{4、17}、{5、18}、{6、19}、{7、20}，共7组。还剩下号码8、9、10、11、12、13，共6个。考虑最差的情况，先取出这6个号码，再从前7组中的每一组取1个号码，这样再任意取出1个号码就能保证至少有两个号码的差是13的倍数，共取出了6+7+1=14个号码。(二)利用抽屉原理2例题2：一个口袋中有50个编上号码的相同的小球，其中编号为1、2、3、4、5的各有10个。一次至少要取出多少小球，才能保证其中至少有4个号码相同的小球?个 个 个 个【答案详解】将1、2、3、4、5五种号码看成5个抽屉。要保证有一个抽屉中至少有4件物品，根据抽屉原理2，至少要取出5×3+1=16个小球，才能保证其中至少有4个号码相同的小球。四、利用最差原则最差原则说的就是在抽屉问题中，考查最差的情况来求得答案。因为抽屉原理问题所求多为极端情况，故可以从最差的情况考虑。从各类公务员考试真题来看，“考虑最差情况”这一方法的使用广泛而且有效。例题3：从一副完整的扑克牌中，至少抽出多少张牌，才能保证至少6张牌的花色相同? 【答案详解】一副完整的扑克牌包括大王、小王;红桃、方块、黑桃、梅花各13张，分别是A、2、3、4、5、6、7、8、9、10、J、Q、K。要求6张牌的花色相同，考虑最差情况，即红桃、方块、黑桃、梅花各抽出5张，再加上大王、小王，此时共取出了4×5+2=22张，此时若再取一张，则一定有一种花色的牌有6张。即至少取出23张牌，才能保证至少6张牌的花色相同。例题4：一个布袋里有大小相同、颜色不同的一些小球，其中红的10个，白的9个，黄的8个，蓝的2个。一次至少取多少个球，才能保证有4个相同颜色的球? 【答案详解】从最坏的情况考虑，红、白、黄三种颜色的球各取了3个，蓝色的球取了2个，这时共取球3×3+2=11个，若再取1个球，那么不管取到何种颜色的球，都能保证有4个相同颜色的球，故至少要取12个。五、与排列组合问题结合例题5：某区要从10位候选人中投票选举人大代表，现规定每位选举人必须从这10位中任选两位投票，问至少要有多少位选举人参加投票，才能保证有不少于10位选举人投了相同两位候选人的票? 【答案详解】从10位候选人中选2人共有C =45种不同的选法，每种不同的选法即是一个抽屉。要保证有不少于10位选举人投了相同两位候选人的票，由抽屉原理2知，至少要有45×9+1=406位选举人投票。六、与几何问题结合例题6：在一个长4米、宽3米的长方形中，任意撒入5个豆，5个豆中距离最小的两个豆距离的最大值是多少米? 【答案详解】将长方形分成四个全等的小长方形(长为2米，宽为米)，若放5个豆的话，则必有2个豆放在同一个小长方形中，二者之间的距离不大于小长方形对角线长，因此5个豆中距离最小的两个豆距离的最大值是米。

公务员考试抽奖原理是啥 ♂

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公务员考试抽奖技巧 ♂

现在的公务员报考录取比例动辄都是500:1、1000:1，几率看起来是和中奖差不多，但是真的那么难吗？有这么个道理：这几百个人里面至少有50%的人是抱着碰碰运气的心态去试一下，这部分绝对是炮灰，可以忽略不计；至少有30%的人只是随便复习一下，没有经过完整的训练；至少有15%的人复习方法不对，还在学行测解题十大秘诀、申论万能八条之类的东西，最后剩下5%基础较好，方法得当，复习全面的人，真正的决斗也只在这几个人里面展开，还要除掉一些心理素质不好的或者发挥不稳定的，所以，你要相信你所付出的努力是绝对让你成为王者的。说得太经典了，就是这个道理，你不是在抽奖，你是在竞争！只要你训练得当，这些比例都是浮云~

公务员考试抽奖技巧和方法 ♂

公务员面试的本质，是透过自己的言谈举止，来让考官了解你的意识思维，评估个人实践能力，解决问题的能力，从而考察你和岗位的匹配度。我认为面试大部分人都会报班，上了考场考官们能一眼区分自己是哪个机构培训出来的，中公华图（小机器人，第一第二第三，巴拉巴拉说一堆废话）导氮（进考场就咆哮发声，震慑考官）。我认为最重要一点是摆脱模板化套路，超重要，是能够让自己脱颖而出的制胜法宝。要有自己的语言组织，结构框架，能让考官关注到你，听到不一样的内容，而不是一个个答题小机器人。学习，背的事例和句式，最终都要转化为自己的语言，杜绝假大空，精炼语言，少说废话。其次是状态和内容，我个人认为面试时候答题内容考官们也不一定全听，他可能在走神，寻思晚上去哪和同事们吃饭。但状态尤为重要，状态包括自己的心态调控，面试礼仪，和答题状态，首先是面试礼仪，走进面试场那一刻，做个精神小伙，让考官觉得需要的那个人就是你了。个人感觉，进了考场要多和考官眼神交流（不光主考官，其他考官也是），少低头，对着主考官和其他考官说话，会让考官们感觉到自己被尊重。另外在主考官说话时，要和主考官微笑点头致意。答题状态要讲求方式，声音洪亮，落落大方，但切记不要咆哮，以免引起考官反感（但如果面试抽签时抽到上午场或下午场后几名时，灵活转变方式，声音大一点，更多的应该引起考官注意，但要答题控制时长，精简语言）最后是心态调控，候考时候少和身边的人说废话，避免分神和被刺激，好好休息就是了。如果成心想恶心别人，可以多试探对手，谎报自己分数，安慰对手不要紧张，考不上也没关系的等等。（这里其实不建议，行善积德吧）在答题过程中一定要积极暗示自己，给自己减压。如果考官看我了，说明我成功吸引到考官注意了，最终分数应该差不了，如果考官冲我点头或者微笑，那我稳了。