公务员考试报名哪些部门好（公务员考试报考什么单位好）1(公务员考试报名哪些部门好（公务员考试报考什么单位好）2)

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本文导读目录：

1、公务员考试报名哪些部门好（公务员考试报考什么单位好）1

2、公务员考试报名哪些部门好（公务员考试报考什么单位好）2

3、公务员考试报名哪些部门好（公务员考试报考什么单位好）3

4、公务员考试报名哪些部门好（公务员考试报考什么单位好）4

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本篇文章给大家介绍公务员考试报名哪些部门好，以及公务员考试报考什么单位好相关信息，希望对各位有所帮助。

本文目录一览：

• 1、公务员考什么岗位好
• 2、现在公务员哪个部门好考
• 3、公务员考试报考哪个部门比较好？

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公务员考什么岗位好

公务员以下岗位比较好：

第一名：海关岗位公务员考试报名哪些部门好，考察非常严格

海关公务员考试报名哪些部门好的岗位主要就是对于进出口进行管理和检查公务员考试报名哪些部门好，这个岗位对于学生的要求是非常严格的，而且经常会遇到一些走私人员，所以有一定的危险性，但是依然能够吸引大批考生报考。

因为在福利待遇以及薪资上面是非常不错的，尤其是工资远超于一般公务员，转正之后综合薪资能够达到8000元以上，而且还享受着各种福利待遇，工作稳定且高薪，但是招录比也是非常高的，能够达到“千里挑一”的地步，所以想要进入其中的学生必然要付出更多的努力。

第二名：民政局岗位，工作轻松且愉快

民政局的岗位是一个比较清闲的岗位，主要负责办理结婚和离婚的相关手续，大部分岗位工作比较轻松，尤其是办理结婚登记的，见证了很多人的幸福，所以比较受年轻大学生的喜爱。

而且岗位工作内容量其实并不大，工作环境也是办公室内，所以可以说是轻松而又伴随着幸福的岗位。

第三名：税务局岗位，责任重大

税务局主要掌管的就是经济命脉，可以说是“手握重权”的一个部门，工作内容主要围绕税务相关事宜进行审查和管理，所以很多人都想要报考这样一个大权力的部门。

但是经济打交道，需要相关的专业知识，同时还要考取相关的证件，而且经常会有加班的情况，工作压力还是比较大的，对于想要得到长远发展的学生来说需要承受很多的压力，但是责任重大的岗位怎么会没有压力呢公务员考试报名哪些部门好！所以学生报考之前要有充足的心理准备。

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现在公务员哪个部门好考

人力资源和社会保障部、各级海关部门好考。人力资源和社会保障部、各级海关部门，两个部门报考门槛不是很高，相对来说容易一些。

考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。所以要充分准备参加考试，考试成绩是提高竞争力的关键，要注重平时的学习积累，多关注时事新闻和社会焦点，多学习公文写作方法，充分做好迎考准备。

扩展资料

公务员考试流程及注意事项

公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、现场目测(人民警察职位)、报名资格网上初审、网上缴费)、报名资料和准考证打印、录用计划核减及其他、笔试、查成绩、面试(面试前资格复审、递补、面试、成绩计算)、体能测评、体检和考察、录用审批。

参加公务员考试需要注意的是报考人员应对报名时填写的报考内容要慎重填报，严肃对待。并时刻关注考试每个阶段考试截点，以免错过考试重要时机。

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公务员考试报考哪个部门比较好？

一、管人事的部门和岗位往往机会更多

为什么很多人都想去组织部，因为组织部管着当地体制内的人事调动，领导提拔等，权利大，与上级领导接触多，同时，也对这里面的套路了如指掌，有适合自己的岗位，他们会第一时间得到消息，并且先人一步拿下。作为年轻人即使进不了组织部，也可以想办法进自己单位的人事科，时刻准备着，一旦有机会，抓住机会，不放过！

二、在领导身边混的人成长更快

跟着领导混绝对比你在科室当老黄牛默默无闻强很多。跟着领导，你能学到领导做人做事的方法和技巧，不断学习，提高自己，其次和领导呆的时间长了，也会产生感情，没有功劳也有苦劳，所以有机会领导一定能够想到身边的人，这也算是对身边人付出的回报！所以年轻人刚进去单位不要怕吃苦挨骂，紧贴领导，服务几年，一定是人生赢家！

三、入职起点越高，发展前景越好

在县里，从基层干起，基本不可能提到处级。所以说平台很关键，也就是入职的起点可能决定了你的终点！那么作为年轻人，考公的时候最好是选择高平台的单位，即使考到了乡镇，也要早早准备遴选，一步步的考到上级部门，这比你在乡镇兢兢业业几十年有用的多！

四、越是要害部门，越是锻炼人

什么是要害部门，就是领导经常挂在嘴边的那个科室，工作量大，任务繁重，也更容易出成绩，其他科室可能只有科室负责人有机会向领导汇报工作，而这个核心科室每个人都有面向领导的机会。虽说忙碌，但是容易出成绩，作为年轻人，不怕吃苦，只怕瞎忙活，所以要争取到要害部门，既锻炼了自己，也显示了自己的价值！

五、具有多部门工作经验的人成长更快

现在各个单位的领导大多都是在不同岗位上历练过，如果没有这些工作经验，即使当上了领导，也没法开展工作，会被下面的人哄的团团转，所以多部门历练，是提干的必要条件。因此年轻人不要不舍的离开舒适圈，该换科室就换科室，综合科室呆过，业务科室也呆过，拥有一身技能，想不被领导重视都难。