公务员考试办法第九条(公务员考试办班)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试办法第九条的知识，其中也会对公务员考试办班进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试办法第九条

2、公务员考试办班

3、公务员考试办班准吗

4、公务员考试办班机构

公务员考试办法第九条 ♂

1、考公务员的条件公务员报考人员，必须是18到35周岁的拥护党的领导、具备良好素质、身体心理健康的中国公民，还需要满足报考岗位的其他资格要求和工作能力，注意要大专及以上学历才可报考。2、不能报考公务员人员(1)如果你是现役军人、在职公务员或者在读非应届毕业生，又或者是按照公务员编制录取的机关单位人员，都是不能报考的。(2)有违法行为的人员，如受过刑事处罚、有失信行为等，不能参加公务员考试。(3)有公务员考试作弊、公务员被辞退未满5年、开除党籍等行为，也不能报考。以上这些行为，已经发现，或被直接取消资格。领取公务员考试资料

公务员考试办班 ♂

看机构品牌大与小，先看师资是否好我们购买商品的时候最普遍的习惯就是优先信任大品牌，这一点在选公务员辅导机构时，不见得行得通。大品牌机构招生推广能力强，广告铺天盖地，当大量学生慕名而来之后，师资就成为了每个大品牌机构最头疼的问题。好老师少，就要培养大量年轻老师。而你总不想成为新老师练手课的小白鼠吧。毕竟大家备考成本都很高，很多人只考这一次。遇到一个好老师多重要。而小机构或是起步时间不长的辅导机构一般都是几个能力极强的老师出来创业的“产物”，不再是给别人打工，对待自己的学生肯定会更用心，求生欲会迫使他们对学生更加负责。无论大小机构为了吸引生源，都会打着名师的旗号，那么如何“鉴定”名师？这个问题没有百分百的答案，但是公考资讯网总结了几条经验供大家参考。1)老师的教龄。教龄越长的老师教授的方法更成熟，见得学生多，经验也丰富。更善于“对症下药”。虽然也不乏很多优秀的年轻老师，但是就需要大家根据下面两条仔细甄选了。2)老师的名气。百度一下老师，有名气的老师网上会有大量的信息，比如媒体的报道、是否出过书、是否被评过什么奖等等，就算都没有，至少看看有没有学生对这个老师的评论吧，只要是好老师，公司会花大价钱包装他的。3)老师的试听课如果不幸以上资料都没找到，至少报名前要听听老师的试听课吧，可以优先在网上找，如果没有找到，可以跟辅导机构提出试听要求，试听网课和面授课都行，一般情况都会满足你。宣传中说老师讲的再好，你听不懂也是白搭。所以一定要试听课程。选择适合自己的老师。

公务员考试办班准吗 ♂

不可信。一般这种都是骗钱的，能过的肯定能考过，不能过的肯定是过不了，心理作用。

公务员考试办班机构 ♂

公务员考试录用，是省级以上公务员主管部门采取公开考试、 严格考察、平等竞争、择优录取的办法选拔公务员。机关录用担任 一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员或参照管理工作人 员，公务员考试录用工作，由省级以上公务员主管部门组织实施。 中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部 （国家公务员局），地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党 委组织部（省公务员局）。 设区市公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定要求， 负责本辖区内公务员录用的有关工作（负责本辖区内的录用计划申 报、资格审核、笔试面试实施，组织体检、考察、公示、录用、备 案），公务员考试录用坚持 “公开、平等、竞争、择优” 的原则。公开 是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位 除外；平等是指公民报考公务员的法律地位平等；竞争择优是指通－ 3 － 过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其 优秀人员。连云港的海州区的德惠大厦的是可以的，公务员考试录用包括编制录用计划、发布招考公告、报名与资 格审查、笔试（公共科目笔试、专业科目考试）、面试（专业技能 测试）、考察与体检、公示、审批或备案几个程序。录用特殊职位 的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采取 其他测评方式。