公务员考试制度的原则(公务员考试制度的原则有哪些（公务员考试制度的原则有哪些呢）1)

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本文导读目录：

1、公务员考试制度的原则

2、公务员考试制度的原则有哪些（公务员考试制度的原则有哪些呢）1

3、公务员考试制度的原则有哪些（公务员考试制度的原则有哪些呢）2

公务员考试制度的原则 ♂

什么是公务员“凡进必考”制度?

基本概念

凡进必考是指用人单位招录新成员的一种方式，从字面意思来看，可以形象的解释为：凡是你要进入一个单位，你都必须参加相关考试，比如资格考试，通用考试等。

适用对象

凡进必考，其实主要是针对公务员和事业单位的。公务员和事业单位，统称为公务员准入体系。

途径

在公务员法颁布以前，公务员准入体系的门槛不是很高，例行考试及水平考试都可以，但是自打2000年以后，进入公务员队伍都必须通过考试。通常有两个渠道，其中最重要的原则就是凡进必考。也就是说，想成为公务员，必须参加公务员正规的笔试、面试、审核合格，才能进入。

同时也必须遵循考试原则。

一、竞争原则：竞争在制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。

二、功绩原则：功绩是在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。

三、法治原则：法治原则就是制定法律规范依照法规对进行管理，依照法律、法规行政，并受法律保护。有关考试、录用、任免、升降等都必须按照法律规定。

四、党管干部原则：党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。

想要报考公务员考试，应该先了解考试制度及其原则。网页链接

公务员考试制度的原则有哪些（公务员考试制度的原则有哪些呢）1 ♂

本文目录一览：

• 1、我国国家公务员考试录用应遵循的哪些基本原则
• 2、公务员考试录用坚持哪些基本原则？
• 3、公务员考试录用原则
• 4、公务员制度的基本原则
• 5、论述我国公务员录用遵循的原则。
• 6、公务员考核的基本原则有那些？

公务员考试制度的原则有哪些（公务员考试制度的原则有哪些呢）2 ♂

我国国家公务员考试录用应遵循的哪些基本原则

第一章 总则

第一条 为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。

第二条 录用国家公务员，贯彻公平、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

第三条 本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。

第四条 民族自治地方政府和各级政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予照顾。

各级国家行政机关录用国家公务员时，对退役军人应予照顾。

第二章 录用管理机构

第五条 国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作。包括：拟定国家公务员录用法规；制订有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作。某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。

第六条 省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。包括：根据国家的公务员录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市（地）级以下国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作；规定市（地）级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办国务院人事部门委托的有关考试工作。

第七条 市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。

第八条 各级政府工作部C虐凑胀?墩??耸虏棵诺囊?螅?械1静棵殴?夜?裨甭加玫挠泄毓ぷ鳌?br 第九条 国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部门委托，承担某些录用考试具体操作工作。

第三章 录用计划

第十条 录用国家公务员要在国家核定的编制员额内，按照所需职位的要求和录用程序进行。

第十一条 国务院工作部门国家公务员的录用计划，由国务院各工作部门申报，国务院人事部门确定。

省级政府工作部门国家公务员的录用计划，由省级政府各工作部门申报，省级政府人蔅部肊确定。市（地）级以下政府工作部门国家公务员录用计划的编制，由省级政府人事部门规定其程序和审批权限。

第十二条 国家公务员录用计划的内容包括：

（一）用人部门名称及其编制数、缺编数和拟增总人数。

（二）拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件。

（三）招考的对象、范围及采取的考试方法。

第十三条 各级政府人事部门应按照确定的录用计划制定考试方案，合理使用政府划拨的考试经费。

第四章 报考资格审查

第十四条 报考国家公务员，必须具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度。报考市(地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；

（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外；

（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；

（七）具有录用主管机关批准的其它条件。

本条第（四）、第（六）项所列条件，经录用主管机关批准，可适当放宽限制。

第十五条 考试前应对报考者进行资格审查，了解报考者的基本条件。

资格审查工作由政府人事部门和用人部门共同负责，并向符合规定资格条件报考者发准考证。

第五章 考试

第十六条 国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式，测试应试者的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。

考试可根据拟任职位要求分类别、分等次进行。

第十七条 笔试分公共科目和专业科目两种。

公共科目由国务院人事部门统一确定；专业科目由国务院人事部门和省级政府人事部门按照管理权限分别确定或批准。

第十八条 笔试合格者方可参加面试。面试的内容和方法，由录用主管机关规定。

第十九条 笔试由政府人事部门组织实施，面试可由政府人事部门组织实施，也可委托用人部门组织实施。

第二十条 下列情况之一者，可采取相应的测评方法或简化考试程序：

（一）因职位特殊不宜公开招考的；

（二）因职位特殊需要专门测量其水平的；

（三）因专业特殊难以形成竞争的；

（四）录用主管机关规定的其它情况。

第二十一条 本规定第二十条所列特殊情况的适用范围和实施办法，由录用主管机关规定。

按前款规定组织的考试，须经录用主管机关批准。

第六章 考核

第二十二条 对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。

第二十三条 考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。

第二十四条 考核应通过被考核者原单位的组织，并听取群众意见，做到全面、客观、公正。

第二十五条 考核工作按录用主管机关的统一要求，由用人部门组织实施。

第二十六条 体检的项目、合格标准及有关办法由录用主管机关根据职位要求具体规定。

第七章 录用

第二十七条 用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员。属国务院各工作部门的，报国务院人事部门备案。属地方政府各工作部门的，报市（地）级以上政府人事部门审批。

按前款备案或审批所确定的录用人员，即成为国家公务员。

第二十八条 对少数民族报考者的照顾办法，由录用主管机关规定。

对退役军人的照顾办法，区别转业和复员的不同情况，分别规定。

第二十九条 按本规定录用的国家公务员，原所属单位应按有关规定及时办理调离手续。遇有争议，由政府人事部门协调或仲裁。

第三十条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式任职，不合格的，取消其录用资格。

国务院工作部门取消新录用人员的资格，须报国务院人事部门备案。地方各级政府工作部门取消录用资格的审批权限由省级录用主管机关规定。

在试用期间，由用人部门负责对新录用的国家公务员进行考察并使之接受必要的培训。

第三十一条 新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应安排到基层工作一至二年。

第八章 回避、监督与违纪处罚

第三十二条 各级政府人事部门从事考试录用工作的人员凡与报考者有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的，要实行公务回避。

第三十三条 各级政府人事部门在录用工作中要接受监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并按规定的管理权限处理。

第三十四条 根据《国家公务员暂行条例》第八十六条规定，对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行国家公务员录用的，由录用主管机关或委托下一级政府人事部门分别作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对负有主要或者直接责任的国家公务员，根据情节轻重，给予批评教育或者行政处分。

第三十五条 对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重?分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处罚。

对违反录用考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格，取消录用资格的处罚。

对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处罚。

对上述人员中，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

第九章 附则

第三十六条 国务院人事部门根据本规定制定国务院工作部门录用国家公务员的实施细则。

国务院工作部门京外直属机关录用国家公务员的办法另行规定。

第三十七条 省级政府人事部门根据本规定制定地方政府工作部门录用国家公务员的实施办法。

第三十八条 本规定由国务院人事部门负责解释。

第三十九条 本规定自发布之日起施行。

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