公务员考试报名人数有多少（公务员报名人数达到多少可以考试）3(公务员考试报名人数有多少（公务员报名人数达到多少可以考试）4)

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本文导读目录：

1、公务员考试报名人数有多少（公务员报名人数达到多少可以考试）3

2、公务员考试报名人数有多少（公务员报名人数达到多少可以考试）4

3、公务员考试报名人数有多少（公务员报名人数达到多少可以考试）5

4、公务员考试报名人数查不到

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2023国家公务员考试报名人数

关于2023国家公务员考试报名人数回答如下：2426297人，

2023国考报名人数共计2426297人，已经有2120750人过审，仍有305547人待审核，平均竞争比为57.16:1 ，最大竞争比为5517:1。报名人数最多岗位为国家税务总局青海省税务局，国家税务总局曲麻莱县税务局一级行政执法员，此岗位仅招录1人，目前已经有6538人报名。

其中报名人数最多的省份当属是北京市，总报名人数达到70088人，其次是广东省，总报名人数达到50165人。最后是河南省，总报名人数达到32144人。

海南、宁夏、西藏、黑龙江报名人数较低，是唯一四个报名人数没有过万的省份。目前为止，报名人数超过2万的省份已将近五成，今天是国考报名的第四天也是报名最火热期间，可以看得出来，经济发达地区报名人数多，经济欠发达地区报名人数相对来说会低

通过审核最大竞争比达到1969：1，国税系统资格审核通过人数已经达到了283101人，占总通过人数的66%，国税系统过审占比从第二日开始持续增加，今年国税热度有望超过去年。

其次是综合岗资格审核通过达到45575人，占总通过人数的10.6%。最后是统计局资格审核人数达到18400人，占总通过人数的4.3%左右。

通过审核最大竞争比的岗位已依然是国税岗位，过审竞争比为1969:1，其次是综合岗的岗位，竞争比为1239:1，，最后是海事局的岗位，竞争比为1023:1，报考第四天，已经出现5个过审竞争比达到1000的岗位，在后面的几天中，一定会出现更多竞争激烈的岗位，考生的报名将会越发火热。

公务员考试报名人数有多少（公务员报名人数达到多少可以考试）4 ♂

国家公务员考试报名人数

截至10月18日16时，2023年国考有 415220人报名。

国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

公务员考试难度有多大

1、竞争大

国家公务员考试分为笔试+面试，你要过关斩将才能脱颖而出。众说周知，公务员考试就像千军万马过独木桥，百人一岗，千人一岗已经不是那么稀奇的事了。

2、没时间

国家公务员考试行测要求2个小时内要做完100多道题目，市(地)以下职位试卷是130题选择题，省级以上(含副省级)职位试卷是135道题。相信时间不够的问题困扰着大部分考生。

3、知识面太窄

申论考试，考的是材料写作题，还有一篇1000字+的大作文题，申而论之，有理有据。那么如何才能做到有理有据，有自己的想法表明论点，有论据支持论点呢?相信很多考生在看见申论题目的时候脑子一片空白，往往就耗费时间想到一点写一点，这样也就打不好框架，分数也就不那么满意了。

公务员考试报名人数有多少（公务员报名人数达到多少可以考试）5 ♂

2023年公务员报考人数

2023年度国考报名并最终通过审核的人数为212.3万人。

2023年国考相关信息

1.2023年国考报名人数：2023年共有212.3万人通过资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。

2.缴费及实际参考人数：2023年国考共174.2万考生考前进行了确认并缴费、共有142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1。

3.考场分布及考场数量：2023年国考考场分布在全国31个省（自治区、直辖市）的77个城市、共有59424个考场。

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国考

国考是国家公务员考试的简称，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格。

公务员考试报名人数查不到 ♂

一、方法：

1、在网页上登陆进入公务员报名系统后,在左上角点击“考生由此进入”。

2、点击后,“注册”或“登录”，输入信息。

3、进入录用系统界面考生操作主页之后，点击左上角“报名情况浏览”进入报名情况浏览页面。

4、根据选择职位所在的系统，选择相应属性后，即可看到报考人数情况。

二、现在有关公务员岗位报名人数根据不同地区等一般有2种情况：

1、国家公务员考试和部分地区公务员考试会在报名对应的网站上公布岗位报名人数，但这个也是滞后的数据，都是在每天的下午5点左右统计当天的报名人数。最后1-2天的数据有可能不发布。

2、部分地区公务员考试根本不显示人数，这也从一个侧面反映出该地区政府行政能力不足。

拓展资料：

一、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员万人。

二、社会影响

在所有公务员职业中，无论是国内还是国外，公务员都是“香饽饽”，不仅工作稳定、收入有保障，而且有较高的社会地位，是社会正常运转的中坚力量之一。也因此，各国对公务员素质的要求都比较高，对公务员录用的公正性和公开性也格外强调。

我国公务员制度的革新和完善，是改革开放30年以来中国社会进步的一面镜子。从“卷子”替代“条子”招录方式的变化，从“干部”到“公务员”的称谓变化，一系列具体的措施不仅提高了公务员的整体素质，也改变了公务员的知识结构和为公众服务的能力，意味着中国行政管理的日益国际化。

建立公务员制度，旨在消除“大锅饭”、“官本位”、“铁饭碗”、“能进不能出”、“能上不能下”、“论资排辈”、“暗箱操作”等旧的传统陋习，取而代之的是民主、法制的观念和公开、平等、竞争、择优的方式。

公务员制度的确立，首先是从法律上确立了公务员的职责，即公共事务的服务者，其次是进入全新的录用程序和方法，即通过考试向全社会公开招考，所有公民都享有考公务员的平等地位，没有特殊和特例，也不管职业背景和社会阶层如何。

1994年8月，国家人事部组织了30多个中央级国家机关公务员录用首届招考，被媒体称作“万人赶考公务员”，此后，公开考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果的“五公开”制度在全国推广。要想当公务员，你就必须参加“玻璃房子里的竞争”，领导的条子就此作废。

到1998年底，国家公务员制度入轨工作基本到位。进入新世纪，中央提出实施人才强国战略，将公务员队伍分为党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三大部分加以建设，并进行入职培训、出国培训等多种手段，实现了入职的公开性和就职的专业化。

与传统的干部制度相比，公务员制度注重德才兼备，尊重个人志愿。在入口处，公开考试录用；在“楼梯口”处，引入竞争上岗制；在出口处，实行辞职辞退，并加之在考核、培训、奖惩、工资福利等方面都用法规的形式加以规范，破除了人治管理，实现了初步的法治化。